Definición de un modelo de gestión de conocimiento para el macroproceso de direccionamiento estratégico de la Empresa Licores de Cundinamarca
La incorrecta gestión del conocimiento en las organizaciones, afecta el logro de los objetivos estratégicos, el no desarrollo metódico, ha sido un elemento recurrente en la Empresa de Licores de Cundinamarca, lo que ha limitado la sinergia en las actividades y ha evidenciado riesgos de pérdida del c...
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| Institution: | Universidad Externado de Colombia |
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| Format: | Trabajo de grado - Maestría |
| Language: | Español |
| Published: |
Universidad Externado de Colombia
2022
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Colín Salgado, Monica Jimenez Vargas, Jorge Antonio Gil Ruiz, Lina Maria 2022-08-03T20:12:42Z 2022-08-03T20:12:42Z 2022 La incorrecta gestión del conocimiento en las organizaciones, afecta el logro de los objetivos estratégicos, el no desarrollo metódico, ha sido un elemento recurrente en la Empresa de Licores de Cundinamarca, lo que ha limitado la sinergia en las actividades y ha evidenciado riesgos de pérdida del conocimiento. El presente trabajo plantea como objetivo el diseñar una propuesta de modelo de gestión del conocimiento, basado en la aplicación de metodologías cualitativas, análisis de información y la ejecución de herramientas para la gestión de riesgo relacionada con el dominio, perdida y fuga del conocimiento en la Empresa de Licores de Cundinamarca. Durante la realización del trabajo se ejecutó un análisis de los antecedentes individuales y sectoriales, una herramienta metodológica de toma de datos cualitativos, un procesamiento de la data que permita la determinación de prioridades de intervención, la definición de las partes interesadas y el análisis de las barreras para su implementación. La presentación del modelo, se consolida como una herramienta metodológica alineada con los objetivos esenciales, que ayuda a evidenciar las prioridades de intervención, la necesidad de implementación de nuevos hábitos organizacionales, y en general la consolidación de un ecosistema sostenible y dinámico. The incorrect knowledge management in organizations, affects the achievement of strategic objectives, the not methodical development, has been a recurrent element in Empresa de Licores de Cundinamarca, which has limited the synergy in the activities and has evidenced risks of knowledge loss. The objective of this project is design a propasa! for a knowledge management model, based on the application of qualitative methodologies, information analysis and the implementation of tools for risk management related to the domain, loss and leakage of knowledge in Empresa de Licores de Cundinamarca. During the development of this work, an analysis of the individual and sectorial background, a methodological tool for qualitative data collection, a data processing that allows the determination of intervention priorities, the definition of the stakeholders and the analysis of the barriers for its implementation were executed. The exhibition of the model is consolidated as a methodological tool aligned with the essential objectives, which helps to highlight the intervention priorities, the need to implement new organizational habits, and in general the consolidation of a sustainable and dynamic ecosystem Maestría Facultad Administración de Empresas::Magíster en Gerencia de la Innovación Empresarial 82 páginas application/pdf 10.57998/bdigital.handle.001.6034 https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/6034 https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.6034 spa Universidad Externado de Colombia Facultad Administración de Empresas Bogotá Facultad Administración de Empresas::Maestría en Gerencia de la Innovación Empresarial info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Administración del conocimiento Actividades culturales Liderazgo Gestión del conocimiento Cultura Capital intelectual Liderazgo Requisitos legales Definición de un modelo de gestión de conocimiento para el macroproceso de direccionamiento estratégico de la Empresa Licores de Cundinamarca Trabajo de grado - Maestría http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 Text info:eu-repo/semantics/masterThesis info:eu-repo/semantics/publishedVersion Publication |
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Definición de un modelo de gestión de conocimiento para el macroproceso de direccionamiento estratégico de la Empresa Licores de Cundinamarca Jimenez Vargas, Jorge Antonio Gil Ruiz, Lina Maria Colín Salgado, Monica Jimenez Vargas, Jorge Antonio Gil Ruiz, Lina Maria Administración del conocimiento Actividades culturales Liderazgo Gestión del conocimiento Cultura Capital intelectual Liderazgo Requisitos legales |
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La incorrecta gestión del conocimiento en las organizaciones, afecta el logro de los objetivos estratégicos, el no desarrollo metódico, ha sido un elemento recurrente en la Empresa de Licores de Cundinamarca, lo que ha limitado la sinergia en las actividades y ha evidenciado riesgos de pérdida del conocimiento. El presente trabajo plantea como objetivo el diseñar una propuesta de modelo de gestión del conocimiento, basado en la aplicación de metodologías cualitativas, análisis de información y la ejecución de herramientas para la gestión de riesgo relacionada con el dominio, perdida y fuga del conocimiento en la Empresa de Licores de Cundinamarca. Durante la realización del trabajo se ejecutó un análisis de los antecedentes individuales y sectoriales, una herramienta metodológica de toma de datos cualitativos, un procesamiento de la data que permita la determinación de prioridades de intervención, la definición de las partes interesadas y el análisis de las barreras para su implementación. La presentación del modelo, se consolida como una herramienta metodológica alineada con los objetivos esenciales, que ayuda a evidenciar las prioridades de intervención, la necesidad de implementación de nuevos hábitos organizacionales, y en general la consolidación de un ecosistema sostenible y dinámico.
The incorrect knowledge management in organizations, affects the achievement of strategic objectives, the not methodical
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The objective of this project is design a propasa! for a knowledge management model, based on the application of qualitative
methodologies, information analysis and the implementation of tools for risk management related to the domain, loss and
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During the development of this work, an analysis of the individual and sectorial background, a methodological tool for qualitative
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