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La protección de las mujeres en su vejez

En Colombia, como en otros países del mundo, las mujeres reciben menores salarios y experimentan mayores interrupciones en el mercado formal de trabajo, frente a los hombres. Las anteriores condiciones reducen la probabilidad de tener una protección económica adecuada en la vejez. La distribución in...

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Institution:Universidad Externado de Colombia
Main Authors: Farne, Stefano, Ríos Arredondo, Paola Andrea
Format: Artículo de revista
Language:Español
Published: Universidad Externado de Colombia 2018-04-27
Subjects:
social security
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seguridad social
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Online Access:https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/9026
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description En Colombia, como en otros países del mundo, las mujeres reciben menores salarios y experimentan mayores interrupciones en el mercado formal de trabajo, frente a los hombres. Las anteriores condiciones reducen la probabilidad de tener una protección económica adecuada en la vejez. La distribución inequitativa de las labores no remuneradas del cuidado del hogar juega un rol importante en este contexto. Por ello, las políticas encaminadas a corregir las disparidades de género en el mercado laboral son esenciales. El presente artículo reconoce la importancia de estas acciones. Sin embargo, se concentra en políticas directamente relacionadas con mecanismos de protección social que mejoren la probabilidad de que las mujeres reciban una pensión o de que incrementen su mesada pensional. El artículo describe y explica las bajas tasas de cobertura pensional entre las adultas mayores colombianas. Adicionalmente, explora y  analiza las políticas de protección en favor de las mujeres que se han llevado a cabo en otros países con el fin de discutir posibles iniciativas para Colombia. In Colombia, as in many other countries, women earn lower wages and experience more intermittency in the formal labor market compared to men. The last conditions reduce the likelihood of having an adequate economic protection in old age. The unequal distribution of unpaid household and child care plays a major role in this context. Hence, policies aimed at redressing gender disparities in labor market are essential. This article acknowledges the relevance of the latter actions. However, this study focuses on policies directly related with social protection mechanisms that improve women’s probability of receiving a pension or increase the pension payment. This article provides a description of the low pension coverage among Colombian older women. Furthermore, the paper explores and analyses policies conducted in other countries, in order to discuss possible initiatives for Colombia.
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2018-04-27
En Colombia, como en otros países del mundo, las mujeres reciben menores salarios y experimentan mayores interrupciones en el mercado formal de trabajo, frente a los hombres. Las anteriores condiciones reducen la probabilidad de tener una protección económica adecuada en la vejez. La distribución inequitativa de las labores no remuneradas del cuidado del hogar juega un rol importante en este contexto. Por ello, las políticas encaminadas a corregir las disparidades de género en el mercado laboral son esenciales. El presente artículo reconoce la importancia de estas acciones. Sin embargo, se concentra en políticas directamente relacionadas con mecanismos de protección social que mejoren la probabilidad de que las mujeres reciban una pensión o de que incrementen su mesada pensional. El artículo describe y explica las bajas tasas de cobertura pensional entre las adultas mayores colombianas. Adicionalmente, explora y  analiza las políticas de protección en favor de las mujeres que se han llevado a cabo en otros países con el fin de discutir posibles iniciativas para Colombia.
In Colombia, as in many other countries, women earn lower wages and experience more intermittency in the formal labor market compared to men. The last conditions reduce the likelihood of having an adequate economic protection in old age. The unequal distribution of unpaid household and child care plays a major role in this context. Hence, policies aimed at redressing gender disparities in labor market are essential. This article acknowledges the relevance of the latter actions. However, this study focuses on policies directly related with social protection mechanisms that improve women’s probability of receiving a pension or increase the pension payment. This article provides a description of the low pension coverage among Colombian older women. Furthermore, the paper explores and analyses policies conducted in other countries, in order to discuss possible initiatives for Colombia.
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Universidad Externado de Colombia
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Núm. 2 , Año 2017
2
1
Páginas de Seguridad Social
<p style="text-align: left;">Amarante, Verónica, Maira Colaccea y Pilar Manzi. <em>La brecha de género en jubilaciones y pensiones,&nbsp;los casos de Argentina, Brasil, Chile y Uruguay</em>. Serie Asuntos de Género. Santiago de Chile: Cepal y Cooperación Española, 2016. <a href="https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/40650/2/S1600929_es.pdf" target="_blank" rel="noopener">https://repositorio.cepal.org/bitstream/handle/11362/40650/2/S1600929_es.pdf</a></p> <p style="text-align: left;">Amín, Mohammad, Asif Islam y Alena Sakhonchik. “Does paternity leave matter for female&nbsp;employment in developing economies? Evidence from Firm Data”. P<em>olicy Research Working&nbsp;Paper 7588</em>. World Bank Group, 2016. <a href="http://documents.worldbank.org/curated/en/124221468196762078/pdf/WPS7588.pdf" target="_blank" rel="noopener">http://documents.worldbank.org/curated/en/124221468196762078/pdf/WPS7588.pdf</a></p> <p style="text-align: left;">Arnarson, Björn Thor y Aparna Mitra. “The Paternity Leave Act in Iceland: implications for gender&nbsp;equality in the labour market”. <em>Applied Economics Letters</em> 17, n.° 7 (2010): 677-80.&nbsp;<a href="https://doi.org/10.1080/13504850802297830" target="_blank" rel="noopener">https://doi.org/10.1080/13504850802297830</a></p> <p style="text-align: left;">Arango, Luis Eduardo y Ana María Ríos. “Duración del desempleo en Colombia: género, intensidad&nbsp;de búsqueda y anuncios de vacantes”. En <em>Desempleo femenino en Colombia</em>. Editado por&nbsp;Luis Eduardo Arango, Francesca Castellani y Eduardo Lora, 135-169. Bogotá: Banco de la&nbsp;República y BID, 2016.&nbsp;<a href="http://babel.banrepcultural.org/cdm/ref/collection/p17054coll18/id/285" target="_blank" rel="noopener">http://babel.banrepcultural.org/cdm/ref/collection/p17054coll18/id/285</a></p> <p style="text-align: left;">Arza, Camila. “The gender dimensions of pension systems: Polices and constraints for the protection of older women”. Discussion paper 1, Progress of the World’s Women 2015-2016, UN Women, 2015.&nbsp;<a href="http://socialprotection-humanrights.org/wp-content/uploads/2015/08/arza-Fin.pdf" target="_blank" rel="noopener">http://socialprotection-humanrights.org/wp-content/uploads/2015/08/arza-Fin.pdf</a></p> <p style="text-align: left;">Bosch, Mariano, Solange Berstein, Francesca Castellani, María Laura Oliveri y Juan Miguel Villa.&nbsp;“Diagnóstico del sistema previsional colombiano y opciones de reforma”. 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Editado&nbsp;por Robert Holzmann, Edward Palmer y David Robalino, Washington D.C.: The World&nbsp;Bank, 2013. <a href="https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:576653/fulltext01.pdf" target="_blank" rel="noopener">https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:576653/fulltext01.pdf</a></p> <p style="text-align: left;">Farné, Stefano. “Pensiones y mujeres”. <em>El Espectador</em>, 28 de febrero de 2015. <a href="https://www.elespectador.com/noticias/economia/pensiones-y-mujeres-articulo-546621" target="_blank" rel="noopener">https://www.elespectador.com/noticias/economia/pensiones-y-mujeres-articulo-546621</a></p> <p style="text-align: left;">Fajnzylber, Eduardo. “Gender Policy and Pensions in Chile”. En <em>Nonfinancial Defined Contribution&nbsp;Pension Schemes in a Changing World, Volume 2: Gender, Politics and Financial Stability</em>. Editado&nbsp;por Robert Holzmann, Edward Palmer y David Robalino. Washington D.C.: The World&nbsp;Bank, 2013. <a href="https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:576653/fulltext01.pdf" target="_blank" rel="noopener">https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:576653/fulltext01.pdf</a></p> <p style="text-align: left;">Favreault, Melissa y Eugene Steuerle. “Social Security Spouse and Survivor Benefits for the Modern&nbsp;Family”. CRR WP 2007-7. Chestnut Hill: Center for Retirement Research at Boston&nbsp;College, 2007. <a href="http://crr.bc.edu/wp-content/uploads/2007/02/wp_2007-7-508.pdf" target="_blank" rel="noopener">http://crr.bc.edu/wp-content/uploads/2007/02/wp_2007-7-508.pdf</a></p> <p style="text-align: left;">Federación Internacional de Administradoras de Fondos de Pensions (fiap). “Analysis of the Proposal&nbsp;for Unisex Mortality Tables for Calculating Old-Age Pensions in the Individually&nbsp;Funded System”. 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C.: The World Bank, 2013.&nbsp;<a href="https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:576653/fulltext01.pdf" target="_blank" rel="noopener">https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:576653/fulltext01.pdf</a></p> <p style="text-align: left;">Hotchkiss, Julie y Melinda Pitts. “The role of labor market intermittency in explaining gender&nbsp;wage differentials”. <em>The American Economic Review</em> 97, n.° 2, (2007): 417-421. <a href="http://www.jstor.org/stable/30034487" target="_blank" rel="noopener">http://www.jstor.org/stable/30034487</a></p> <p style="text-align: left;">Jacobsen, Joyce y Laurence Levin. “Effects of Intermittent Labor Force Attachment on Women’s&nbsp;Earnings”. <em>Monthly Labor Review</em> 118, (1995): 14-19. <a href="https://www.bls.gov/mlr/1995/09/art2full.pdf" target="_blank" rel="noopener">https://www.bls.gov/mlr/1995/09/art2full.pdf</a></p> <p style="text-align: left;">James, Estelle. “Gender in the (Nonfinancial) Defined Contribution World: Issues and Options”.&nbsp;En <em>Nonfinancial Defined Contribution Pension Schemes in a Changing World, Volume 2: Gender,&nbsp;Politics and Financial Stability</em>. Editado por Robert Holzmann, Edward Palmer y David Robalino.&nbsp;Washington D.C.: The World Bank, 2013. <a href="https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:576653/fulltext01.pdf" target="_blank" rel="noopener">https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:576653/fulltext01.pdf</a></p> <p style="text-align: left;">Kamerman, Sheila y Shirley Gatenio. “Mother’s day: More than candy and flowers, working parents&nbsp;need paid timeoff. The clearinghouse on international developments in child, youth&nbsp;&amp; family policies”. Columbia University, spring 2002.&nbsp;</p> <p style="text-align: left;">Klerby, Anna, Bo Larsson y Edward Palmer. “To share or not to share: That is the question”. En&nbsp;<em>Nonfinancial Defined Contribution Pension Schemes in a Changing World, Volume 2: Gender,&nbsp;Politics and Financial Stability</em>. Editado por Robert Holzmann, Edward Palmer y David Robalino.&nbsp;Washington D.C.: The World Bank, 2013. <a href="https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:576653/fulltext01.pdf" target="_blank" rel="noopener">https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:576653/fulltext01.pdf</a></p> <p style="text-align: left;">Lams, Howard M., Gayle L. Reznik y Christopher R. Tamborini. “Earnings sharing in Social&nbsp;Security: Projected impacts of alternative proposals using the MINT Model”. <em>The Social&nbsp;Security Bulletin</em> 69, n.° 1 (2009): 1-17. <a href="https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/19579528" target="_blank" rel="noopener">https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/19579528</a></p> <p style="text-align: left;">López, Hugo y Francisco Lasso. “Diferencias por sexo en los flujos de trabajadores entre estados&nbsp;laborales y el futuro laboral de las mujeres colombianas”. <em>En Desempleo femenino en Colombia</em>.&nbsp;Editado por Luis Eduardo Arango, Francesca Castellani y Eduardo Lora. 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Páginas de Seguridad Social - 2017
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La protección de las mujeres en su vejez
Women’s Economic Protection in Old Age
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