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Dimensión de Brechas laborales entre las Competencias Profesionales y Laborales de Egresados de los Programas de Contaduría Pública y Administración de Negocios de la Universidad del Quindío

Este libro de investigación, presenta los resultados del macro-proyecto denominado “Dimensión de brechas laborales existentes entre las competencias profesionales y las laborales de egresados de los programas de contaduría pública y administración de negocios de la modalidad presencial, en la facult...

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Institution:Universidad del Quindío
Main Authors: Ceballos Rincón, Olga Inés, Mejía Castellanos, Luz Amparo, Giraldo Peláez, Martha Cecilia
Format: Libro
Language:Español
Published: Armenia Quindío 2019
Edition:Primeria edición
Subjects:
Brechas laborales
Competencias egresados
Competencias profesionales
Online Access:https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/6348
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recordtype dspace
spelling Ceballos Rincón, Olga Inés
Mejía Castellanos, Luz Amparo
Giraldo Peláez, Martha Cecilia
2023-03-17T18:03:28Z
2019
2023-03-17T18:03:28Z
2019
https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/6348
978958487810-6
Este libro de investigación, presenta los resultados del macro-proyecto denominado “Dimensión de brechas laborales existentes entre las competencias profesionales y las laborales de egresados de los programas de contaduría pública y administración de negocios de la modalidad presencial, en la facultad de ciencias económicas administrativas y contables de la universidad del Quindío”, del grupo de investigación la Función Financiera en las Organizaciones del Departamento del Quindío. Las autoras hacen un reconocimiento especial de los estudiantes Ivon Alejandra Cruz, Lady Johana Martínez, Leydi Viviana Jaramillo Jordán, Santiago Busto del Programa de Contaduría Pública de la Universidad del Quindío.
INTRODUCCION 11....._ PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 15....._ OBJETIVOS 17....._ Objetivo General 18....._ Objetivos Específicos 18....._ JUSTIFICACIÓN 19....._ MARCO REFERENCIAL 23....._ Marco Teórico 24....._ Marco Conceptual 34....._ Marco Legal 51....._ DISEÑO METODOLOGICO 53....._ Tipo de Investigación 54....._ Herramienta Metodológica 54....._ Fuentes de Información 54....._ Instrumentos de Recolección de Información 56....._ ANALISIS DE RESULTADOS 57....._ Desarrollo de Objetivos 58....._ Objetivo 1. Describir las Competencias Laborales que Requiere el Sector Empresarial 58....._ Objetivo 2. Describir las Competencias de los Egresados con Otras Universidades 84....._ Objetivo 3. Determinar las Competencias que Están Aplicando en el Sector Empresarial 163....._ Objetivo 4. Determinar las Barreras y Carencias en los Sistemas de Formación 178 ......_ Propuesta Plan de Mejora para las Debilidades Encontradas en las Competencias 180....._ CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 183....._ Conclusiones 184....._ Conclusiones Contadores Públicos 184....._ Conclusiones Administración De Negocios 185....._ Recomendaciones 185....._ BIBLIOGRAFIA
Primeria edición
190 páginas
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spa
Todos los Derechos Reservados
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Dimensión de Brechas laborales entre las Competencias Profesionales y Laborales de Egresados de los Programas de Contaduría Pública y Administración de Negocios de la Universidad del Quindío
Libro
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Other
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Brechas laborales
Competencias egresados
Competencias profesionales
Acuerdo N°018 de consejo Superior de la Universidad del Quindío.
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Armenia Quindío
institution Universidad del Quindío
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Ceballos Rincón, Olga Inés
Mejía Castellanos, Luz Amparo
Giraldo Peláez, Martha Cecilia
Ceballos Rincón, Olga Inés
Mejía Castellanos, Luz Amparo
Giraldo Peláez, Martha Cecilia
Brechas laborales
Competencias egresados
Competencias profesionales
INTRODUCCION 11....._ PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 15....._ OBJETIVOS 17....._ Objetivo General 18....._ Objetivos Específicos 18....._ JUSTIFICACIÓN 19....._ MARCO REFERENCIAL 23....._ Marco Teórico 24....._ Marco Conceptual 34....._ Marco Legal 51....._ DISEÑO METODOLOGICO 53....._ Tipo de Investigación 54....._ Herramienta Metodológica 54....._ Fuentes de Información 54....._ Instrumentos de Recolección de Información 56....._ ANALISIS DE RESULTADOS 57....._ Desarrollo de Objetivos 58....._ Objetivo 1. Describir las Competencias Laborales que Requiere el Sector Empresarial 58....._ Objetivo 2. Describir las Competencias de los Egresados con Otras Universidades 84....._ Objetivo 3. Determinar las Competencias que Están Aplicando en el Sector Empresarial 163....._ Objetivo 4. Determinar las Barreras y Carencias en los Sistemas de Formación 178 ......_ Propuesta Plan de Mejora para las Debilidades Encontradas en las Competencias 180....._ CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 183....._ Conclusiones 184....._ Conclusiones Contadores Públicos 184....._ Conclusiones Administración De Negocios 185....._ Recomendaciones 185....._ BIBLIOGRAFIA
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language Español
publisher Armenia Quindío
physical 190 páginas
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description Este libro de investigación, presenta los resultados del macro-proyecto denominado “Dimensión de brechas laborales existentes entre las competencias profesionales y las laborales de egresados de los programas de contaduría pública y administración de negocios de la modalidad presencial, en la facultad de ciencias económicas administrativas y contables de la universidad del Quindío”, del grupo de investigación la Función Financiera en las Organizaciones del Departamento del Quindío. Las autoras hacen un reconocimiento especial de los estudiantes Ivon Alejandra Cruz, Lady Johana Martínez, Leydi Viviana Jaramillo Jordán, Santiago Busto del Programa de Contaduría Pública de la Universidad del Quindío.
edition Primeria edición
contents INTRODUCCION 11....._ PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 15....._ OBJETIVOS 17....._ Objetivo General 18....._ Objetivos Específicos 18....._ JUSTIFICACIÓN 19....._ MARCO REFERENCIAL 23....._ Marco Teórico 24....._ Marco Conceptual 34....._ Marco Legal 51....._ DISEÑO METODOLOGICO 53....._ Tipo de Investigación 54....._ Herramienta Metodológica 54....._ Fuentes de Información 54....._ Instrumentos de Recolección de Información 56....._ ANALISIS DE RESULTADOS 57....._ Desarrollo de Objetivos 58....._ Objetivo 1. Describir las Competencias Laborales que Requiere el Sector Empresarial 58....._ Objetivo 2. Describir las Competencias de los Egresados con Otras Universidades 84....._ Objetivo 3. Determinar las Competencias que Están Aplicando en el Sector Empresarial 163....._ Objetivo 4. Determinar las Barreras y Carencias en los Sistemas de Formación 178 ......_ Propuesta Plan de Mejora para las Debilidades Encontradas en las Competencias 180....._ CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 183....._ Conclusiones 184....._ Conclusiones Contadores Públicos 184....._ Conclusiones Administración De Negocios 185....._ Recomendaciones 185....._ BIBLIOGRAFIA
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