La intervención que tiene la gerencia en el clima organizacional dentro de las PYMES
El objetivo de este estudio fue analizar la intervención que tiene la gerencia en el clima organizacional dentro de las PYMES. La metodología empleada fue una revisión bibliográfica basada en artículos de investigación científicos, los cuales ayudaron a poder definir que el entorno organizacional es...
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| Institution: | Fundación Universitaria del Área Andina |
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| Main Authors: | , , |
| Format: | Trabajo de grado - Especialización |
| Language: | Español |
| Published: |
Fundación Universitaria del Área Andina
2022-08-27
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/4740 |
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| Summary: | El objetivo de este estudio fue analizar la intervención que tiene la gerencia en el clima organizacional dentro de las PYMES. La metodología empleada fue una revisión bibliográfica basada en artículos de investigación científicos, los cuales ayudaron a poder definir que el entorno organizacional es una parte vital del desarrollo empresarial actual y su detallada investigación, diagnóstico y mejora incide directamente en el espíritu de las PYMES. Por ello, este documento ha desarrollado un enfoque conceptual de varios autores para ayudar a demostrar la importancia del clima en el cambio organizacional. Este análisis permite concluir que se han publicado diferentes herramientas que pueden utilizarse para medir y diagnosticar esta variante en las organizaciones, teniendo en cuenta una serie de variables relacionadas con los valores organizacionales, creencias, costumbres y prácticas empresariales, el trabajo y su ritmo de cambio.
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| Physical Description: | 21 páginas |
