Impacto de la alta rotación de personal en el clima organizacional y satisfacción laboral del área de laboratorio clínico de una Institución Prestadora de Servicios de Salud de Bogotá, durante el primer semestre del año 2023
Este estudio de caso se centra en identificar el impacto producido por la alta rotación de talento humano en el clima organizacional y satisfacción laboral en un laboratorio clínico de la ciudad de Bogotá en el primer periodo del año 2023. En este laboratorio, los directivos han detectado variacion...
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| Institution: | FUCS -Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud |
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| Main Authors: | , , , , |
| Format: | Trabajo de grado - Especialización |
| Language: | Español |
| Published: |
Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS
2024
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/3537 |
| Tags: |
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