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Método de Asignación de Puntos

This educational resource talks about the method of assigning points as a fair and objective way of evaluating positions in an organization. Este recurso educativo habla acerca de el método de asignación de puntos como una forma justa y objetiva de evaluar los cargos en una organización.

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Bibliographic Details
Institution:Fundación Universitaria Konrad Lorenz
Main Authors: Medina Basto, José Manuel, Fundación Universitaria Konrad Lorenz
Format: Objeto de aprendizaje
Language:Español
Published: Facultad de Matemáticas e Ingenierías 2015-12-30
Subjects:
Cargos
Diagrama de dispersión
Valoración de cargos
Estructura salarial
Salarios
Online Access:https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/1512
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