Integración de Personal
El principal propósito de la integración de personal, es analizar a la luz de conceptos importantes la importancia del desarrollo y potencialización del talento humano, como una forma de lograr ventaja competitiva. La gestión humana busca atraer y seleccionar gente, compensar la gente, retener y mot...
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| Institution: | Fundación Universitaria Konrad Lorenz |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| Format: | Objeto de aprendizaje |
| Language: | Español |
| Published: |
Colombia
2012-06-30
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/2954 |
| Tags: |
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