Los cuatro roles de Recursos Humanos
Según Ulrich (1996), convertirse en socio estratégico significa convertir las declaraciones estratégicas en un conjunto de acciones, definiendo prioridades y estableciendo indicadores de gestión que permitan medir la contribución de valor de Recursos Humanos. Esto requiere que los profesionales de R...
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Institution: | Fundación Universitaria Konrad Lorenz |
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Main Authors: | , |
Format: | Objeto de aprendizaje |
Language: | Español |
Published: |
Fundación Universitaria Konrad Lorenz, 2021
2021-06-30
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Subjects: | |
Online Access: | https://repositorio.konradlorenz.edu.co/handle/001/4476 |
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