Estereotipos de Género en los Hombres Profesionales de Enfermería de la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander
El objetivo de la presente investigación fue analizar los estereotipos de género en los hombres profesionales de Enfermería de la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander, esto desde el relato de las experiencias vividas por los sujetos de estudio. El trabajo presentado se fundamenta por la teoría trans...
Saved in:
| Institution: | Universidad EIA |
|---|---|
| Main Authors: | , , , , |
| Format: | Trabajo de grado - Pregrado |
| Language: | Español |
| Published: |
Universidad de Santander
2022-11-25
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/8922 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| id |
oai:repositorio.udes.edu.co:001-8922 |
|---|---|
| recordtype |
dspace |
| institution |
Universidad EIA |
| collection |
d_repositorio.udes.edu.co-DSPACE |
| title |
Estereotipos de Género en los Hombres Profesionales de Enfermería de la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander |
| spellingShingle |
Estereotipos de Género en los Hombres Profesionales de Enfermería de la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander Gamboa – Rivera, Camilo Alejandro Quintero -Camacho, Kevin Alfonso Contreras- Chacón, Jaenkarly Jailin Gamboa – Rivera, Camilo Alejandro Quintero -Camacho, Kevin Alfonso Vera-Fernández, Carly Gabriela Rojas Caballero, Jhon Alexander Enfermería Estereotipos Genero Stereotypes Nursing Gender Resumen ....................................................................................................................................... 15 Summary ...................................................................................................................................... 16 Introducción ................................................................................................................................ 17 Situación De Investigación ......................................................................................................... 18 Problema De Investigación .................................................................................................... 18 Pregunta De Investigación ..................................................................................................... 22 Objetivos ...................................................................................................................................... 22 Objetivo General .................................................................................................................... 22 Objetivos Específicos ............................................................................................................ 22 Justificación ................................................................................................................................. 22 Marco Referencial ....................................................................................................................... 24 Antecedentes .......................................................................................................................... 24 Antecedentes Internacionales ......................................................................................... 24 Antecedentes Nacionales ................................................................................................ 25 Marco Teórico ............................................................................................................................. 27 Los Estereotipos De Género En La Práctica De Enfermería ................................................. 27 La División Del Trabajo En La Profesión De Enfermería ..................................................... 28 Estereotipos De Género En El Ejercicio De La Profesión De Enfermería ............................ 28 Representación Social De Los Hombres En La Profesión De Enfermería ............................ 29 Teoría De Enfermería Que Sustenta Al Objeto De Estudio ........................................... 30 Teoría De Enfermería Transcultural .............................................................................. 30 Presentación De La Teorista .......................................................................................... 30 Metaparadigmas De La Teoría- Enfermería Transcultural ........................................ 31 Relación De La Teoría Con El Objeto De Estudio ......................................................... 33 Metaparadigmas En Cuanto Al Objeto De Estudio ....................................................... 33 Marco Conceptual ....................................................................................................................... 33 Marco Legal ................................................................................................................................. 35 Marco Contextual ....................................................................................................................... 35 Operacionalización De Variables ....................................................................................... 36 Marco Metodológico ................................................................................................................... 37 Tipo De Investigación ............................................................................................................ 37 Diseño De La Investigación ................................................................................................... 38 Nivel De La Investigación ..................................................................................................... 38 Descriptiva ...................................................................................................................... 38 Población ............................................................................................................................... 39 Muestra .................................................................................................................................. 39 Criterios De Inclusión Y De Exclusión ................................................................................. 39 Técnicas E Instrumentos De Recolección De Datos ............................................................. 39 Técnicas De Procesamientos Y Análisis De Los Datos ........................................................ 40 Aspectos Eticos ...................................................................................................................... 41 Presentación Y Análisis De Resultados ..................................................................................... 41 El Enfermero En El Ámbito Laboral ..................................................................................... 48 Estereotipos De Género Presentes En La Labor Del Enfermero ........................................... 55 Percepción Del Hombre Enfermero ....................................................................................... 62 Conclusiones ................................................................................................................................ 64 Recomendaciones ........................................................................................................................ 65 Bibliografías................................................................................................................................. 66 Apéndice....................................................................................................................................... 69 |
| title_short |
Estereotipos de Género en los Hombres Profesionales de Enfermería de la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander |
| title_full |
Estereotipos de Género en los Hombres Profesionales de Enfermería de la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander |
| title_fullStr |
Estereotipos de Género en los Hombres Profesionales de Enfermería de la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander |
| title_full_unstemmed |
Estereotipos de Género en los Hombres Profesionales de Enfermería de la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander |
| title_sort |
estereotipos de género en los hombres profesionales de enfermería de la ciudad de cúcuta, norte de santander |
| author |
Gamboa – Rivera, Camilo Alejandro Quintero -Camacho, Kevin Alfonso Contreras- Chacón, Jaenkarly Jailin Gamboa – Rivera, Camilo Alejandro Quintero -Camacho, Kevin Alfonso Vera-Fernández, Carly Gabriela Rojas Caballero, Jhon Alexander |
| author_facet |
Gamboa – Rivera, Camilo Alejandro Quintero -Camacho, Kevin Alfonso Contreras- Chacón, Jaenkarly Jailin Gamboa – Rivera, Camilo Alejandro Quintero -Camacho, Kevin Alfonso Vera-Fernández, Carly Gabriela Rojas Caballero, Jhon Alexander |
| building |
Repositorio digital |
| topic |
Enfermería Estereotipos Genero Stereotypes Nursing Gender |
| topic_facet |
Enfermería Estereotipos Genero Stereotypes Nursing Gender |
| publishDate |
2022-11-25 |
| language |
Español |
| publisher |
Universidad de Santander |
| physical |
74 p. |
| format |
Trabajo de grado - Pregrado |
| description |
El objetivo de la presente investigación fue analizar los estereotipos de género en los hombres profesionales de Enfermería de la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander, esto desde el relato de las experiencias vividas por los sujetos de estudio. El trabajo presentado se fundamenta por la teoría transcultural de Madeleine Leininger y se realizó mediante una metodología cualitativa con un enfoque fenomenológico, donde se utilizó como instrumento la entrevista semiestructurada. Se obtuvo como resultado que, predomina un trato igualitario en el ámbito laboral independientemente del género, por lo cual no se ha sentido excluido por el hecho de ser hombre, al contrario de ello, consideran tener buena receptividad y oportunidades, salvo algunos servicios por pudor de las pacientes. En conclusión, se puede afirmar que pese a la feminización de la profesión de enfermería existente años atrás, esta se ha ido aboliendo y que actualmente en la ciudad existe menos estigma hacia el ejercicio de esta profesión por parte del hombre, quien se ha podido desenvolver satisfactoriamente en las instituciones de salud de Cúcuta.
The objective of this research was to analyze gender stereotypes in male nursing professionals in the city of Cúcuta, Norte de Santander, this from the report of the experiences lived by the study subjects. The work presented is based on the cross-cultural theory of Madeleine Leininger and was carried out using a qualitative methodology with a phenomenological approach, where the semi-structured interview was used as an instrument. As a result, equal treatment prevails in the workplace regardless of gender, so it has not felt excluded by the fact of being a man, on the contrary, they consider having good receptivity and opportunities, except for some services due to the modesty of the patients. In conclusion, it can be affirmed that despite the feminization of the nursing profession existing years ago, it has been abolished and that currently in the city there is less stigma towards the exercise of this profession by men, who have been able to develop satisfactorily in the health institutions of Cúcuta.
|
| contents |
Resumen ....................................................................................................................................... 15
Summary ...................................................................................................................................... 16
Introducción ................................................................................................................................ 17
Situación De Investigación ......................................................................................................... 18
Problema De Investigación .................................................................................................... 18
Pregunta De Investigación ..................................................................................................... 22
Objetivos ...................................................................................................................................... 22
Objetivo General .................................................................................................................... 22
Objetivos Específicos ............................................................................................................ 22
Justificación ................................................................................................................................. 22
Marco Referencial ....................................................................................................................... 24
Antecedentes .......................................................................................................................... 24
Antecedentes Internacionales ......................................................................................... 24
Antecedentes Nacionales ................................................................................................ 25
Marco Teórico ............................................................................................................................. 27
Los Estereotipos De Género En La Práctica De Enfermería ................................................. 27
La División Del Trabajo En La Profesión De Enfermería ..................................................... 28
Estereotipos De Género En El Ejercicio De La Profesión De Enfermería ............................ 28
Representación Social De Los Hombres En La Profesión De Enfermería ............................ 29
Teoría De Enfermería Que Sustenta Al Objeto De Estudio ........................................... 30
Teoría De Enfermería Transcultural .............................................................................. 30
Presentación De La Teorista .......................................................................................... 30
Metaparadigmas De La Teoría- Enfermería Transcultural ........................................ 31
Relación De La Teoría Con El Objeto De Estudio ......................................................... 33
Metaparadigmas En Cuanto Al Objeto De Estudio ....................................................... 33
Marco Conceptual ....................................................................................................................... 33
Marco Legal ................................................................................................................................. 35
Marco Contextual ....................................................................................................................... 35
Operacionalización De Variables ....................................................................................... 36
Marco Metodológico ................................................................................................................... 37
Tipo De Investigación ............................................................................................................ 37
Diseño De La Investigación ................................................................................................... 38
Nivel De La Investigación ..................................................................................................... 38
Descriptiva ...................................................................................................................... 38
Población ............................................................................................................................... 39
Muestra .................................................................................................................................. 39
Criterios De Inclusión Y De Exclusión ................................................................................. 39
Técnicas E Instrumentos De Recolección De Datos ............................................................. 39
Técnicas De Procesamientos Y Análisis De Los Datos ........................................................ 40
Aspectos Eticos ...................................................................................................................... 41
Presentación Y Análisis De Resultados ..................................................................................... 41
El Enfermero En El Ámbito Laboral ..................................................................................... 48
Estereotipos De Género Presentes En La Labor Del Enfermero ........................................... 55
Percepción Del Hombre Enfermero ....................................................................................... 62
Conclusiones ................................................................................................................................ 64
Recomendaciones ........................................................................................................................ 65
Bibliografías................................................................................................................................. 66
Apéndice....................................................................................................................................... 69 |
| url |
https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/8922 |
| url_str_mv |
https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/8922 |
| _version_ |
1773103847952089088 |
| spelling |
Contreras- Chacón, Jaenkarly Jailin Gamboa – Rivera, Camilo Alejandro Quintero -Camacho, Kevin Alfonso Vera-Fernández, Carly Gabriela Rojas Caballero, Jhon Alexander 2023-07-31T22:05:55Z 2023-07-31T22:05:55Z 2022-11-25 Digital El objetivo de la presente investigación fue analizar los estereotipos de género en los hombres profesionales de Enfermería de la ciudad de Cúcuta, Norte de Santander, esto desde el relato de las experiencias vividas por los sujetos de estudio. El trabajo presentado se fundamenta por la teoría transcultural de Madeleine Leininger y se realizó mediante una metodología cualitativa con un enfoque fenomenológico, donde se utilizó como instrumento la entrevista semiestructurada. Se obtuvo como resultado que, predomina un trato igualitario en el ámbito laboral independientemente del género, por lo cual no se ha sentido excluido por el hecho de ser hombre, al contrario de ello, consideran tener buena receptividad y oportunidades, salvo algunos servicios por pudor de las pacientes. En conclusión, se puede afirmar que pese a la feminización de la profesión de enfermería existente años atrás, esta se ha ido aboliendo y que actualmente en la ciudad existe menos estigma hacia el ejercicio de esta profesión por parte del hombre, quien se ha podido desenvolver satisfactoriamente en las instituciones de salud de Cúcuta. The objective of this research was to analyze gender stereotypes in male nursing professionals in the city of Cúcuta, Norte de Santander, this from the report of the experiences lived by the study subjects. The work presented is based on the cross-cultural theory of Madeleine Leininger and was carried out using a qualitative methodology with a phenomenological approach, where the semi-structured interview was used as an instrument. As a result, equal treatment prevails in the workplace regardless of gender, so it has not felt excluded by the fact of being a man, on the contrary, they consider having good receptivity and opportunities, except for some services due to the modesty of the patients. In conclusion, it can be affirmed that despite the feminization of the nursing profession existing years ago, it has been abolished and that currently in the city there is less stigma towards the exercise of this profession by men, who have been able to develop satisfactorily in the health institutions of Cúcuta. Pregrado Enfermera(o) Resumen ....................................................................................................................................... 15 Summary ...................................................................................................................................... 16 Introducción ................................................................................................................................ 17 Situación De Investigación ......................................................................................................... 18 Problema De Investigación .................................................................................................... 18 Pregunta De Investigación ..................................................................................................... 22 Objetivos ...................................................................................................................................... 22 Objetivo General .................................................................................................................... 22 Objetivos Específicos ............................................................................................................ 22 Justificación ................................................................................................................................. 22 Marco Referencial ....................................................................................................................... 24 Antecedentes .......................................................................................................................... 24 Antecedentes Internacionales ......................................................................................... 24 Antecedentes Nacionales ................................................................................................ 25 Marco Teórico ............................................................................................................................. 27 Los Estereotipos De Género En La Práctica De Enfermería ................................................. 27 La División Del Trabajo En La Profesión De Enfermería ..................................................... 28 Estereotipos De Género En El Ejercicio De La Profesión De Enfermería ............................ 28 Representación Social De Los Hombres En La Profesión De Enfermería ............................ 29 Teoría De Enfermería Que Sustenta Al Objeto De Estudio ........................................... 30 Teoría De Enfermería Transcultural .............................................................................. 30 Presentación De La Teorista .......................................................................................... 30 Metaparadigmas De La Teoría- Enfermería Transcultural ........................................ 31 Relación De La Teoría Con El Objeto De Estudio ......................................................... 33 Metaparadigmas En Cuanto Al Objeto De Estudio ....................................................... 33 Marco Conceptual ....................................................................................................................... 33 Marco Legal ................................................................................................................................. 35 Marco Contextual ....................................................................................................................... 35 Operacionalización De Variables ....................................................................................... 36 Marco Metodológico ................................................................................................................... 37 Tipo De Investigación ............................................................................................................ 37 Diseño De La Investigación ................................................................................................... 38 Nivel De La Investigación ..................................................................................................... 38 Descriptiva ...................................................................................................................... 38 Población ............................................................................................................................... 39 Muestra .................................................................................................................................. 39 Criterios De Inclusión Y De Exclusión ................................................................................. 39 Técnicas E Instrumentos De Recolección De Datos ............................................................. 39 Técnicas De Procesamientos Y Análisis De Los Datos ........................................................ 40 Aspectos Eticos ...................................................................................................................... 41 Presentación Y Análisis De Resultados ..................................................................................... 41 El Enfermero En El Ámbito Laboral ..................................................................................... 48 Estereotipos De Género Presentes En La Labor Del Enfermero ........................................... 55 Percepción Del Hombre Enfermero ....................................................................................... 62 Conclusiones ................................................................................................................................ 64 Recomendaciones ........................................................................................................................ 65 Bibliografías................................................................................................................................. 66 Apéndice....................................................................................................................................... 69 74 p. application/pdf application/msword Universidad de Santander T 28.22 G151e Repositorio Digital Universidad de Santander https://repositorio.udes.edu.co https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/8922 spa Universidad de Santander Cúcuta Facultad de Ciencias Médicas y de la Salud Cúcuta, Colombia Enfermería 1. Pinzón Estrada SC, Aponte Valverde MV, Useche Morillo ML. ¿Sexismo en enfermería? Una mirada desde la perspectiva de género a roles feminizados como el cuidado. Prospectiva [Internet].2017; [Citado 2022 abril 8]; Disponible en: https://www.redalyc.org/journal/5742/574262308006/574262308006.pdf 2. Restrepo Sánchez A. Los hijos bastardos de Nightingale: sexo, género y sexualidad en las prácticas de cuidado del hombre enfermero. 2019 [citado el 23 de marzo de 2022]; Disponible en: https://repository.javeriana.edu.co/handle/10554/48082 3. Lagoueyte Gómez MI. El cuidado de enfermería a los grupos humanos. Rev Univ Ind Santander Salud [Internet]. 2015 [citado 15 de abril de 2022];47(2):209–13. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0121-08072015000200013 4. Cassiani SHDB, Munar Jimenez EF, Umpiérrez Ferreira A, Peduzzi M, Leija Hernández C. La situación de la enfermería en el mundo y la Región de las Américas en tiempos de la pandemia de COVID-19. Rev Panam Salud Publica [Internet]. 2020 [citado el 5 de abril de 2022]; Disponible en: http://dx.doi.org/10.26633/RPSP.2020.64 5. Oecdilibrary.org. [citado el 15 de abril del 2022]. Disponible en: https://www.oecdilibrary.org/sites/0c46f305es/index.html?itemId=/content/component/0c46f305-es. 6. Jiménez-Gutiérrez M, de los Ángeles Torres-Lagunas M, Arenas-Montaño G, Vega-Morales eg. Los hombres en la enfermería: una revisión de la literatura. Rev mex enferm cardiol [Internet]. 2019 [citado el 15 de abril del 2022];27(1):18–30. Disponible: http://revistamexicanadeenfermeríacardiologica.com.mx/index.php/RevMexEnferCardiol/article/view/101 7. Juliff D, Russell K, Bulsara C. Male or nurse what comes first? Challenges men face on their journey to nurse registration. Australian Journal of Advanced Nursing [Internet]. 2016 [citado el 15 de abril de 2022];34(2). Disponible en: https://researchonline.nd.edu.au/health_article/166/ 8. Arndt M. The first men in leadership positions in the american association of nurse anesthetists; First men in leadership positions in AANA. Nurs fórum [Internet]. 2015;50(1);20-30. Disponible en: http://dx.doi.org/10.1111/nuf.12057 9. [Internet]. 2022 [citado 27 octubre 2022]. Disponible en: https://www.researchgate.net/publication/324824846_Heterosexismo_internalizado_en_enfermeros_y_enfermeras_gays_y_lesbianas_de_la_Ciudad_de_Buenos_Aires 10. Saldívar Garduño A, Díaz Loving R, Reyes Ruiz NE, Armenta Hurtarte C, López Rosales F, Moreno López M, et al. Roles de Género y Diversidad: Validación de una Escala en Varios Contextos Culturales1. Acta Investig Psicol [Internet]. 2015;5(3):2124–47. Disponible en: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2007471916300059 11. Polania ADG, Arias LCP, Gil JCA. Estereotipos Sociales como factores generadores de delincuencia en los adolescentes. Disponible en: [2018] Congreso Internacional de Ciencias Sociales. 12. Lucelly E, Alonzo R. Género y desarrollo de enfermería en Yucatán. Revista Salud y Bienestar Social [Internet]. 2017 [citado 2022 abril 8]; Disponible en: http://redi.uady.mx/bitstream/handle/123456789/977/Genero%20y%20desarrollo%20de%20enfermer%C3%ADa%20en%20Yucat%C3%A1n.pdf?sequence=1&isAllowed=y 13. Suazo V, Alvarado S, En L. Enfermería Global [Internet]. Isciii.es. [citado el 4 de mayo de 2022]. Disponible en: https://scielo.isciii.es/pdf/eg/n18/reflexion1.pdf 14. COOK, Rebecca. Estereotipos de género Perspectivas legales transnacionales, Universidad de Pennsylvania, Philadelphia: 2010 [citado el 11 de mayo del 2022]. Disponible en: https://genderlawjustice.berkeley.edu/wp-content/uploads/2011/04/Kaiser_Macro71.pdf 15. Paredes, Osses. Valenzuela, s y Alvarado, C. Hombres en la enfermería profesional. [En línea]. Ed N° 18. Concepción: Revista electrónica cuatrimestral de enfermería, 2010 [citado 11 de mayo de 2022]; Disponible en: http://scielo.isciii.es/pdf/eg/n18/reflexion1.pdf 16. Martínez, Karla. Mujeres en profesiones masculinas. El caso de las ingenieras mecánicas electricistas. ¿Mujeres florero? Universidad de Madrid, España, 2018 2010 [citado 11 de Mayo de 2022]; Disponible en: https://e-revistas.uc3m.es/index.php/FEMERIS/article/view/4079 17. Colombia, Ministerio de Salud y Protección social, Registro Único Nacional. Enfermería disciplina social y profesión liberal: desarrollo de las competencias del profesional de enfermería p.10. 18. Valenzuela, Alexis. Masculinidades en profesiones femeninas de Salud y Ciencias Sociales [En línea] Universidad Veracruzana de México, 2015[citado el 11 de mayo del 2022].Disponible en: https://www.ucentral.cl/ucentral/site/docs/20200127/20200127170436/masculinidades_en_profesiones_femeninas_de_salud_y_ciencias_sociales.pdf. 19. LÁZARO, Sara. Influencia de los estereotipos de género en los hombres profesionales de enfermería. [En línea]. Madrid: universidad autónoma de Madrid. 2018 [citado 11 de mayo de 2022]; Disponible en: https://repositorio.uam.es/bitstream/handle/10486/685191/lazaro_smerdou_saratfg.pdf?sequence= 1&isAllowed=y 20. Buera MM, García VP, Del Barrio Aranda N, Pérez AMA, García MP, Fernández TM. Madeleine leininger, artículo monográfico. Revista Sanitaria de Investigación [Internet]. 2021 [citado el 11 de mayo de 2022];2(4):63. Disponible en: https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=8055604 21. Gabriela J, Pambi M, Lilia L, Jaya Vásquez C, Johnny QF, Carpio V. Edu.ec. [citado el 12 de mayo de 2022]. Disponible en: https://dspace.ucacue.edu.ec/bitstream/ucacue/6673/1/9BT2018-ETI25.pdf 22. Unican.es. [citado el 12 de mayo de 2022]. Disponible en: https://ocw.unican.es/pluginfile.php/1149/course/section/1385/Enfermería-Tema7.pdf 23. Pacheco Carpio CR, Cabrera Albert JS, Mazón Hernández M, González López I, Bosque Cruz M. Estereotipos de género sexistas. Un estudio en jóvenes universitarios cubanos de medicina. Rev cienc médicas Pinar Río [Internet]. 2014 [citado el 21 de mayo de 2022];18(5):863–77. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?pid=S1561-31942014000500015&script=sci_arttext&tlng=en 24. Castillo-Mayén R, Montes-Berges B. Análisis de los estereotipos de género actuales. An psicol [Internet]. 2014 [citado el 21 de mayo de 2022];30(3):1044–60. Disponible en: https://revistas.um.es/analesps/article/view/analesps.30.3.138981 25. López-Badilla A. Apariencia y masculinidad en enfermería: percepción de la vestimenta de enfermeros costarricenses. Enferm univ [Internet]. 2021 [citado el 21 de mayo de 2022];18(1):5–15. Disponible en: http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S1665-70632021000100005&script=sci_arttext 26. Barrio IM, Molina A, Sánchez CM, Ayudarte ML. Ética de enfermería y nuevos retos. An Sist Sanit Navar [Internet]. 2006 [citado el 20 de mayo de 2022]; 29:41–7. Disponible en: https://scielo.isciii.es/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1137-66272006000600005 27. Cerrón Rojas W. La investigación cualitativa en educación. Horiz cienc [Internet]. 2019;9(17). Disponible en: http://portal.amelica.org/ameli/jatsRepo/59/59717003/59717003.pdf 28. Fuster Guillen DE. Investigación cualitativa: Método fenomenológico hermenéutico. Propós represent [Internet]. 2019 [citado el 12 de mayo de 2022];7(1):201. Disponible en: http://www.scielo.org.pe/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2307-79992019000100010 29. Vista de Investigación cualitativa: Método fenomenológico hermenéutico [Internet]. Edu.pe. [citado el 12 de mayo de 2022]. Disponible en: https://revistas.usil.edu.pe/index.php/pyr/article/view/267/615 30. Natalia M, Doctoranda A. Edu.ar. [citado el 12 de mayo de 2022]. Disponible en: http://sedici.unlp.edu.ar/bitstream/handle/10915/108403/Documento_completo.8286.pdf-PDFA.pdf?sequence=1&isAllowed= 31. Cúcuta [Internet]. Com.co. [citado el 12 de mayo de 2022]. Disponible en: https://www.municipio.com.co/municipio-cucuta.html 32. Tamayo, M. (2006). El proceso de la investigación científica. 4ª edición, Editorial Limusa, México.Hardy E, Jiménez AL. Masculinidad y Género. Rev Cub Salud Publica [Internet]. 33. 2001 [citado el 15 de mayo de 2022];27(2):77–88. Disponible en: http://scielo.sld.cu/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0864-34662001000200001 34. Mateus JC, Varela MT, Caicedo DM, Arias NL, Jaramillo CD, Morales LC, et al. ¿Responde la Resolución 8430 de 1993 a las necesidades actuales de la ética de la investigación en salud con seres humanos en Colombia? Biomedica [Internet]. 2019 [citado el 21 de mayo de 2022];39(3):448–63. Disponible en: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0120-41572019000300448 35. Godard, F. y Cabanes, R(2017). Uso de las historias de vida en las ciencias sociales. Colombia: Centro de Investigaciones sobre Dinámica Social, Universidad externado de Colombia. Derechos Reservados - Universidad de Santander, 2022. Al consultar y hacer uso de este recurso, está aceptando las condiciones de uso establecidas por los autores. info:eu-repo/semantics/openAccess http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ Enfermería Estereotipos Genero Stereotypes Nursing Gender Estereotipos de Género en los Hombres Profesionales de Enfermería de la Ciudad de Cúcuta, Norte de Santander Gender Stereotypes in Male Nursing Professionals in the City of Cúcuta, Norte de Santander Trabajo de grado - Pregrado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32 Text info:eu-repo/semantics/bachelorThesis http://purl.org/redcol/resource_type/TP info:eu-repo/semantics/submittedVersion Todas las Audiencias Publication |
| score |
11.24717 |
