Evaluación de Riesgo Cardiovascular en Personal Administrativo de la Universidad de Santander, Campus Valledupar 2021B-2022
La presente investigación tiene como objetivo evaluar el riesgo cardiovascular del personal administrativo de la Universidad de Santander, campus Valledupar 2021B-2022. Para ello se realizó un estudio transversal, no experimental, de tipo analítico. La población estaba conformada por 135 administrat...
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| Institution: | Universidad EIA |
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| Main Authors: | , , , , |
| Format: | Trabajo de grado - Pregrado |
| Language: | Español |
| Published: |
Universidad de Santander
2023-05-19
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.udes.edu.co/handle/001/9317 |
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| Summary: | La presente investigación tiene como objetivo evaluar el riesgo cardiovascular del personal administrativo de la Universidad de Santander, campus Valledupar 2021B-2022. Para ello se realizó un estudio transversal, no experimental, de tipo analítico. La población estaba conformada por 135 administrativos de la Universidad de Santander, campus Valledupar, se calculó una muestra aleatoria de 95 administrativos. En cuanto a los resultados, la edad mínima de los individuos participantes era de 20 años y la edad máxima de 66 años; la mayoría de los trabajadores eran de sexo femenino, solteros y de estratos socioeconómicos bajos; según su IMC un 55,3% presentó bajo peso, 20,2% sobrepeso, 15,9% se encontraban en su peso ideal y el 8,5% en obesidad. Por otro lado, el 54.3% de la población total eran activos físicamente, 91.7% no bebían o consumían menos de 7 copas o cervezas por semana. Con respecto a sus valores de tensión arterial un 59.4% no los conocía, 36.5% presentaron una tensión menor de 140/90mmHg, un 2.9% tuvieron la sistólica entre 140 mmHg y 150 mmHg y la diastólica entre 90 mmHg y 95 mmHg. Según la escala de Framingham el 58.95% de los trabajadores presentó un riesgo cardiovascular medio. En conclusión, en la Universidad de Santander es necesario llevar a cabo acciones de promoción y prevención en salud, que permitan a los empleados mantener hábitos saludables y una vida con bajo riesgo de padecer enfermedades cardiovasculares
The aim of this study was to evaluation the cardiovascular risk of the administrative staff of the Universidad de Santander, Valledupar campus 2021B-2022. For this purpose, a cross-sectional, non-experimental and analytical study was carried out. The population is made up of 135 administrative personnel of the Universidad de Santander, Valledupar campus, a simple random sampling sample of 95 administrative personnel was taken. Regarding the results, the minimum age of the individuals included in the sample is 20 years and the maximum age is 66 years; most of the workers are female, single and have low socioeconomic strata; 55.3% are underweight, 20.2% are overweight, 15.9% are at their ideal weight and 8.5% are obese. On the other hand, 54.3% of the total population are physically active, 91.7% do not drink or consume less than 7 drinks or beers per week. With respect to their blood pressure, 59.4% do not know their values, 36.5% have a blood pressure lower than 140/90, 2.9% have a systolic pressure between 140 and 150 and a diastolic pressure between 90 and 95. According to the Framingham scale, the highest percentage of the workers have a medium cardiovascular risk. In conclusion, at the University of Santander it is necessary to carry out health promotion and prevention actions that allow employees to maintain healthy habits and a life with a low risk of suffering cardiovascular diseases
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| Physical Description: | 66 p |
