Determinación de la relación entre la comunicación y el liderazgo en la aceptación del cambio organizacional en un ambiente universitario en la ciudad de Bogotá.
El objetivo fue determinar con un diseño cuantitativo correlacional la interacción entre comunicación y liderazgo con el cambio organizacional en una universidad de Bogotá. Se realizó bajo un estudio no experimental transversal donde participaron 62 trabajadores de una universidad. Se aplicó el inst...
Saved in:
| Institution: | Universidad Católica de Colombia |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| Format: | Trabajo de grado - Maestría |
| Language: | Español |
| Published: |
Facultad de Psicología
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10983/2073 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
