Cambio y optimismo organizacional
El objetivo de esta investigación fue identificar la relación entre cambio organizacional y optimismo organizacional. El tipo de investigación fue no experimental, se utilizó un diseño de tipo transversal de carácter correlacional, y se aplicaron dos instrumentos de medición del cambio organizaciona...
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| Institution: | Universidad Católica de Colombia |
|---|---|
| Main Authors: | , , , , |
| Format: | Trabajo de grado - Pregrado |
| Language: | Español |
| Published: |
2018
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10983/22350 |
| Tags: |
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