Manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores

Se diseñó un manual digital de prevención de riesgos psicosociales (Telemanual) con el objetivo de promover la prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores. Los resultados arrojaron el diseño de una pagina web compuesta por: una encuesta de 16 items que permite analizar los factores de ri...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Institution:Universidad Católica de Colombia
Main Authors: Barrera-Díaz, Luisa Fernanda, Casas-Marroquín, María Camila, Lizarralde-Vargas, Adriana Yiceth, Ferro-Vásquez, Jaime
Format: Trabajo de grado - Pregrado
Language:Español
Published: Facultad de Psicología 2019
Subjects:
Online Access:https://hdl.handle.net/10983/23937
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id oai:repository.ucatolica.edu.co:10983-23937
recordtype dspace
spelling Ferro-Vásquez, Jaime
Barrera-Díaz, Luisa Fernanda
Casas-Marroquín, María Camila
Lizarralde-Vargas, Adriana Yiceth
2019-12-03T20:04:46Z
2019-12-03T20:04:46Z
2019
Curso de Especial Interés
Se diseñó un manual digital de prevención de riesgos psicosociales (Telemanual) con el objetivo de promover la prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores. Los resultados arrojaron el diseño de una pagina web compuesta por: una encuesta de 16 items que permite analizar los factores de riesgo y la determinación de factores protectores que disminuirán la aparición de dichos factores de riesgos.
Pregrado
Psicólogo
1. HISTORIA DEL TELETRABAJO 2. OBJETIVOS 3. ESTUDIO DE MERCADO 4. RESULTADOS 5. CONCLUSIONES 6. REFERENCIAS
application/pdf
Barrera-Díaz, L. F., Casas-Marroquín, M. C. & Lizarralde-Vargas, A. Y. (2019). Manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia
https://hdl.handle.net/10983/23937
spa
Facultad de Psicología
Psicología
Alcover, D. L. H. C. M., Martínez, Í. D., y Rodríguez, M. F. (2015). Introducción a la psicología del trabajo (2a. ed.). Madrid: McGraw-Hill España. Recuperado de: https://search-proquestcom.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/docview/2135888236/bookReader?acco untid=45660
Alonso, M. y Cifre, E. (2002). Teletrabajo y Salud: un nuevo reto para la Psicología. Papeles del psicólogo. N. 83. P.p.: 55-61. Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77808308
Alvarado, R., Pérez, J., Saavedra, N., Fuentealba, C., Alarcón, A., Marchetti, N., & Aranda, W. (2012). Validación de un cuestionario para evaluar riesgos psicosociales en el ambiente laboral en Chile. Revista médica de Chile, 140(9), 1154-1163. https://dx.doi.org/10.4067/S0034-98872012000900008
Álvarez, M. (1996). Manual para elaborar manuales de políticas y procedimientos. México: Panorama editorial.
Amar, A. J., Abello, L. R., & Acosta, C. (2006). Factores protectores : Un aporte investigativo desde la psicología comunitaria de la salud. Bogotá: Red Psicología desde el caribe. Recuperado de: https://ebookcentral.proquest.com/lib/biblioucatolicasp/reader.action?docID=31653 84&query=factores+protectores+trabajo
Cataño, S. L., & Gómez, N. E. (2014). El concepto de teletrabajo: Aspectos para la seguridad y salud en el empleo. Revista CES Salud Pública, 5(1), 82-91.
Camacho, A. & Mayorca, R. (2017). Riesgos laborales psicosociales. perspectiva organizacional, jurídica y social. Prolegomenos, 20(40), 159-172.https://searchproquestcom.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/docview/1939282663/E82F246AADA64 AF9PQ/1?accountid=45660
Confederación de Empresarios de Málaga. (2013). Guia de prevencion de riesgos psicosociales en el trabajo. Málaga, España: Edición CEM. Recuperado de: http://www.cemmalaga.es/portalcem/novedades/2013/CEM_guia_riesgos_psicosociales_interactiv o.pdf
Cortés, J. M. (2018). Cuestionarios de autoevaluación y aprendizaje sobre seguridad y salud en el trabajo (5a. ed.). Madrid: Editorial Tébar Flores. Recuperado de: https://search-proquestcom.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/docview/2172455856/bookReader?acco untid=45660
Cuadrado, Z. M. D. C. (2011). Manual conciliación de vida laboral y familiar : Formación para el empleo. Madrid: Editorial CEP. Recuperado de: https://ebookcentral.proquest.com/lib/biblioucatolicasp/reader.action?docID=32082 46&query=manual+teletrabajo
Duhalt, M. (1977). Los manuales de procedimientos en las oficinas públicas. México: UNAM.
Echeverría, M. (2018). El impacto del teletrabajo en la cultura organizacional en empresas privadas financieras desde la perspectiva de jefaturas (Trabajo de titulación). Universidad de las américas, Quito, Ecuador. Recuperado de: http://dspace.udla.edu.ec/bitstream/33000/10043/6/UDLA-EC-TPO-2018-05.pdf
Field, J. C., & Chan, X. W. (2018). Contemporary Knowledge Workers and the Boundaryless Work–Life Interface: Implications for the Human Resource Management of the Knowledge Workforce. Frontiers in Psychology, N.PAG. Recuperado de: eds.b.ebscohost.com.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/eds/detail/detail?vid=19 &sid=1c934482-0362-4b9e-b2af3fd825d9b5ca%40sessionmgr103&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1lZHMtbGl2ZQ %3d%3d#AN=133301732&db=edb
García, L. A. (2018). Proceso de riesgos psicosociales en mujeres que trabajan con tecnologías de la información y la comunicación en el ámbito docente: un estudio mixto (tesis doctoral).Universidad Miguel Hernández, Elche, España. Recuperado de: http://dspace.umh.es/bitstream/11000/4941/1/TD%20Garc%C3%ADa%20Gonz% C3%A1lez%2C%20Maria%20Luz%20Arantzazu.pdf
Georgiana, F. (2018) Intervención Psicosocial del Tecnoestrés en PrintSpace, S.L.(trabajo final de máster).Universitat Jaume I, Castellón de la Plana, España. Recuperado de http://repositori.uji.es/xmlui/bitstream/handle/10234/178251/TFM_2018_Anghel_Fl orinaGeorgiana.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Gil, P. (2014). Manual de psicosociología aplicada al trabajo y a la prevención de los riesgos laborales. Madrid: Ediciones Pirámide. Recuperado de: https://ebookcentral.proquest.com/lib/biblioucatolicasp/reader.action?docID=41845 04&query=manual+teletrabajo
Gil, P. (2012). Riesgos psicosociales en el trabajo y salud ocupacional. Revista Peruana de Medicina Experimental y Salud Pública. 29 (2). 237-241. Recuperado de: https://www.scielosp.org/pdf/rpmesp/2012.v29n2/237-241/es
González, M., Galvis, E. y Vera, P. (2016). Estudio exploratorio sobre conocimiento y acceso al teletrabajo con líderes comunales de Santa Marta, Colombia. Revista Encuentros, Universidad Autónoma del Caribe, 14 (1),73-87. DOI: http://dx.doi.org/10.15665/re.v14i1.670
Guzmán, A. y Villamizar, C. (2017). Las habilidades del teletrabajador para la competitividad. Forum Empresarial. 22 (2). Pp. 5-30. Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63154910002
Jiménez, M. (2017). La importancia de los horarios racionales para la prevención de riesgos laborales. Capital Humano, 30(323), 14. Retrieved from http://search.ebscohost.com.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/login.aspx?direct =true&db=fua&AN=126491514&lang=es&site=eds-live
López Araújo, B; y Osca Segovia, A. (2008). Un modelo para predecir el tecnoestrés y la satisfacción en teletrabajadores. Revista de Psicología Social Aplicada , Vol. 18 (1), 63-85.
Martínez, B., Cote, O., Dueñas, Z., y Camacho, A. (2017). El teletrabajo. Revista De Derecho, (48). Recuperado de: https://search-proquestcom.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/docview/1926777379/B8BB47D8A80C4 BE6PQ/3?accountid=45660
Méndez, M. (2017) El teletrabajo en españa : Aspectos teórico-prácticos de interés. Madrid: Wolters Kluwer. Recuperado de: https://ebookcentral.proquest.com/lib/biblioucatolicasp/reader.action?docID=53503 66&query=factores+protectores+teletrabajo
Ministerio de las Tecnologías, Ministerio del Trabajo y Corporación Colombia Digital. (2016) El Libro Blanco del Teletrabajo en Colombia.
Ministerio de la Protección Social y Pontificia Universidad Javeriana (2010). Batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial. Recuperado del sitio de internet del Fondo de riesgos laborales de la República de Colombia: http://www.riesgopsicosocial.com.co/Bateria-riesgo-psicosocial.compressed.pdf
Orejuela, J., Londoño, G. y Zapata, P. (2016). El paisaje sociolaboral posfordista y los desafíos para la gestión de recursos humanos en el siglo XXI. En Orejuela,J., Andrade, V. y Villamizar, M (ed. (s)), Psicología de las organizaciones y del trabajo (p.p. 1-648). Cali, Colombia: Universidad San Buenaventura Cali.
Organización Internacional de Trabajo [OIT] (2011). Manual de buenas prácticas en teletrabajo. Buenos aires, Argentina: Talleres trama.
Portal Teletrabajo Colombia (2018) Marco Jurídico. Recuperado de: http://www.teletrabajo.gov.co/622/w3-article-8098.html
Repetto, A. e Ibáñez, A. (2016, Jun 21). Teletrabajo: ¿Tarea para la casa?. El Mercurio. Recuperado de: https://search-proquestcom.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/docview/1798263694/655216998DE4E7 8PQ/15?accountid=45660
Secretaría de la contraloría general (2004). Guia para la elaboración de manuales de organización. Dirección General de Modernización y Desarrollo Administrativo. P.p. 1-16.Recuperado de: http://fcaenlinea1.unam.mx/anexos/1244/1244_u11_ejemplo-manual-deorganizacion
Vivanco, M. E. (2017). Los manuales de procedimientos como herramientas de control interno de una organización. Universidad y Sociedad, 9(2), 247-252. Recuperado de http://rus.ucf.edu.cu/index.php/rus
Azar, S. (2017). Time Management Behaviors Sanction Adoption of Flexible Work Arrangements. Journal of Economic Development, Management, IT, Finance and Marketing, 9 (1), 12 - 24. Recuperado de: http://content.ebscohost.com/ContentServer.asp?T=P&P=AN&K=122784695&S=R &D=bth&EbscoContent=dGJyMNXb4kSep7U4v%2BbwOLCmr1Gep7ZSrq24TbaW xWXS&ContentCustomer=dGJyMPGtsUuyqrVRuePfgeyx43zx
Berthelsen, H., Hakanen, J., Kristensen, T. S., Lönnblad, A., & Westerlund, H. (2016). A Qualitative Study on the Content Validity of the Social Capital Scales in the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ II). Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology, 1(1), 5. DOI: http://doi.org/10.16993/sjwop.5
Chang, X., Zhou, Y., Wang, C. y Heredero, C. (2017). How do work-family balance practices affect work-family conflict? The differential roles of work stress. Frontiers of Business Research in China. 11 (8). 242-268. DOI 10.1186/s11782-017-0008-4
Collins, A., Hislop, D., & Cartwright, S. (2016). Social support in the workplace between teleworkers, office-based colleagues and supervisors. New Technology, Work & Employment, 31(2), 161–175. DOI: https://doiorg.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/10.1111/ntwe.12065
Gaudioso, F. Turel, O. & Galimberti, C. (2017). The mediating roles of strain facets and coping strategies in translating techno-stressors into adverse job outcomes. Computers in Human Behavior. 69, 189-196. doi: http://dx.doi.org/10.1016/j.chb.2016.12.041
Gilfillan, P. (2016). Strategies to help you manage remote workers: 5 right strategies to mitigate problems. Workforce Management (Time and Attendance) Excellence Essentials. Recuperado de:https://search-proquestcom.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/docview/1955120186/61CCAD671AE54 1E3PQ/22?accountid=45660#
Giovanis, E. (2018). Are women happier when their spouse is teleworker? Journal of Happiness Studies, 19(3), 719-754. doi:http://dx.doi.org.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/10.1007/s10902-017- 9847-0
Greer, T. W., & Payne, S. C. (2014). Overcoming telework challenges: Outcomes of successful telework strategies. The Psychologist-Manager Journal, 17(2), 87– 111. https://doi-org.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/10.1037/mgr0000014
McNaughton, D., Rackensperger, T., Dorn, D., & Wilson, N. (2014). “Home is at work and work is at home”: Telework and individuals who use augmentative and alternative communication. Work, 48(1), 117–126. https://doi.org/10.3233/WOR141860
Meymandpour, R. & Bagheri, Z. (2017). A Study of Personality Traits, viz., Extraversion and Introversion on Telecommuters’ Burnout. Telecom Business Review, 10(1), 1–7. Recuperado de http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=bth&AN=126266288&lang =es&site=eds-live
Nakrošienė, A., Bučiūnienė, I., & Goštautaitė, B. (2019). Working from home: Characteristics and outcomes of telework. International Journal of Manpower, 40(1), 87-101. doi:http://dx.doi.org.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/10.1108/IJM-07-2017- 0172
Organización Internacional de Trabajo [OIT] y Organización Mundial de la Salud [OMS]. (1984). Factores psicosociales en el trabajo naturaleza, incidencia y prevención. Ginebra: OIT, OMS
Pejtersen, J. H., Kristensen, T. S., Borg, V. and Bjorner, J. B. (2010). The second version of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire. Scandinavian Journal of Public Health 38(3 Suppl): 8–24, DOI: https://doi.org/10.1177/1403494809349858
Pérez, M., Vela, M., Abella, S., y Martinez, A. (2017). Work-family practices and organizational commitment: The mediator effect of job satisfaction 1. Universia Business Review, (56), 52-83. doi:http://dx.doi.org.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/10.3232/UBR.2017.V14.N 4.03
Salazar. S,M. (2016). Telework: Conditions that have a positive and negative impact on the work-family conflict. Academia, 29(4), 435-449. Recuperado de: https://search-proquestcom.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/docview/1850934958/923DA5B1251F48 04PQ/5?accountid=45660#center
Solis, M. (2017). Moderators of telework effects on the work-family conflict and on worker performance. European Journal of Management and Business Economics. 26 (1), 21 - 34. Recuperado de: http://eds.a.ebscohost.com/eds/detail/detail?vid=26&sid=4abe3623-ac8c-44ac-8966-aed0144e15a0%40sdc-vsessmgr01&bdata=Jmxhbmc9ZXMmc2l0ZT1lZHMtbGl2ZQ%3d%3d#AN=edsdoj.8 c06ccbe047246e893e42f4d8a3a8305&db=edsdoj
Vayre, E., & Pignault, A. (2014). A systemic approach to interpersonal relationships and activities among French teleworkers. New Technology, Work & Employment, 29(2), 177–192. doi: https://doiorg.ucatolica.basesdedatosezproxy.com/10.1111/ntwe.12032
Villalba, W., Villamizar, L. y Sánchez, M. (2017). Model for implementation of teleworking in software development organizations. Sistemas & Telemática. 15 (43). Pp. 29-44. Recuperado de: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=411554629004
Washington State Department of Transportation (2014). Employee Telework Handbook. WSDOT. 6. 1-39. Recuperado de: https://www.wsdot.wa.gov/sites/default/files/2007/11/26/WSDOT_Telework_Handb ook_022714.pdf
Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2019
info:eu-repo/semantics/openAccess
Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
TELETRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
PREVENCIÓN
Manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores
Trabajo de grado - Pregrado
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
Text
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
https://purl.org/redcol/resource_type/TP
info:eu-repo/semantics/submittedVersion
Publication
http://purl.org/coar/access_right/c_abf2
http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32
institution Universidad Católica de Colombia
collection d_repository.ucatolica.edu.co-DSPACE
title Manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores
spellingShingle Manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores
Barrera-Díaz, Luisa Fernanda
Casas-Marroquín, María Camila
Lizarralde-Vargas, Adriana Yiceth
Ferro-Vásquez, Jaime
Barrera-Díaz, Luisa Fernanda
Casas-Marroquín, María Camila
Lizarralde-Vargas, Adriana Yiceth
TELETRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
PREVENCIÓN
1. HISTORIA DEL TELETRABAJO 2. OBJETIVOS 3. ESTUDIO DE MERCADO 4. RESULTADOS 5. CONCLUSIONES 6. REFERENCIAS
title_short Manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores
title_full Manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores
title_fullStr Manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores
title_full_unstemmed Manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores
title_sort manual de prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores
author Barrera-Díaz, Luisa Fernanda
Casas-Marroquín, María Camila
Lizarralde-Vargas, Adriana Yiceth
Ferro-Vásquez, Jaime
Barrera-Díaz, Luisa Fernanda
Casas-Marroquín, María Camila
Lizarralde-Vargas, Adriana Yiceth
author_facet Barrera-Díaz, Luisa Fernanda
Casas-Marroquín, María Camila
Lizarralde-Vargas, Adriana Yiceth
Ferro-Vásquez, Jaime
Barrera-Díaz, Luisa Fernanda
Casas-Marroquín, María Camila
Lizarralde-Vargas, Adriana Yiceth
building Repositorio digital
topic TELETRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
PREVENCIÓN
topic_facet TELETRABAJO
RIESGOS PSICOSOCIALES
PREVENCIÓN
publishDate 2019
language Español
publisher Facultad de Psicología
format Trabajo de grado - Pregrado
description Se diseñó un manual digital de prevención de riesgos psicosociales (Telemanual) con el objetivo de promover la prevención de riesgos psicosociales en teletrabajadores. Los resultados arrojaron el diseño de una pagina web compuesta por: una encuesta de 16 items que permite analizar los factores de riesgo y la determinación de factores protectores que disminuirán la aparición de dichos factores de riesgos.
contents 1. HISTORIA DEL TELETRABAJO 2. OBJETIVOS 3. ESTUDIO DE MERCADO 4. RESULTADOS 5. CONCLUSIONES 6. REFERENCIAS
url https://hdl.handle.net/10983/23937
url_str_mv https://hdl.handle.net/10983/23937
_version_ 1763051046683279360
score 11.257267