Relaciones entre recursos humanos y cultura organizacional : un estudio empírico.
Para algunos autores la gerencia de los recursos humanos se constituye en el marco estratégico de la cultura organizacional y establecen que puede existir una influencia recíproca entre recursos humanos y cultura (Yeung, Brockbank, y Ulrich, 1991): las prácticas de recursos humanos deben encajar en...
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Institution: | Universidad Católica de Colombia |
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Main Authors: | , |
Format: | Artículo de revista |
Language: | Español |
Published: |
Universidad Católica de Colombia
2009-07-01
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Subjects: | |
Online Access: | https://hdl.handle.net/10983/28092 |
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