Relaciones entre recursos humanos y cultura organizacional : un estudio empírico.

Para algunos autores la gerencia de los recursos humanos se constituye en el marco estratégico de la cultura organizacional y establecen que puede existir una influencia recíproca entre recursos humanos y cultura (Yeung, Brockbank, y Ulrich, 1991): las prácticas de recursos humanos deben encajar en...

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Bibliographic Details
Institution:Universidad Católica de Colombia
Main Authors: Calderón-Hernández, Gregorio, Serna-Gómez, Héctor Mauricio
Format: Artículo de revista
Language:Español
Published: Universidad Católica de Colombia 2009-07-01
Subjects:
Online Access:https://hdl.handle.net/10983/28092
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