Actualización de la guía ocupacional para una propuesta de mejora en el sistema de gestión de calidad en el área de operaciones financieras del departamento de tesorería de la sede administrativa de Cafam
La empresa, al momento de contratar a nuevos empleados, debe de informar a los nuevos empleados de sus funciones a desempeñar, ya sea por comunicación directa por parte del superior inmediato, o, por otros medios de los cuales disponga la empresa, sin embargo, se presentan ocasiones en las cuales a...
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| Institution: | Universidad Católica de Colombia |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| Format: | Trabajo de grado - Pregrado |
| Language: | Español |
| Published: |
2015
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10983/2993 |
| Tags: |
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Table of Contents:
- INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. DIAGNÓSTICO DE LOS PROCESOS DE LOS FUNCIONARIOS DE LA SECCIÓN DE OPERACIONES FINANCIERAS 3. COMPARACIÓN ENTRE LAS FUNCIONES DE LOS PROCESOS QUE SE EJECUTAN Y LAS FUNCIONES DE LOS PROCESOS ESTABLECIDOS EN LAS GUÍAS OCUPACIONALES DE CAFAM 4. PROPUESTA DE LA GUÍA OCUPACIONAL DE LOS FUNCIONARIOS DE LA SECCIÓN DE OPERACIONES FINANCIERAS DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA DE LA SEDE ADMINISTRATIVA DE CAFAM 5. CONCLUSIONES 6. RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOS
