Propuesta para la gestión de talento humano a través del ingreso, permanencia y retiro del personal para la empresa Representaciones DYM Ltda.
Se propone un modelo de Gestión de Talento Humano a través del ingreso, permanencia y retiro del personal el cual es de vital importancia ya que apoya la gestión de la compañía y representa a los empleados, de tal forma que se pueda definir o evaluar las estrategias, los recursos y las operaciones q...
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Institution: | Universidad Católica de Colombia |
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Main Authors: | , , |
Format: | Bachelor Thesis |
Language: | Español |
Published: |
2013
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Subjects: | |
Online Access: | http://hdl.handle.net/10983/899 |
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