Propuesta para la gestión de talento humano a través del ingreso, permanencia y retiro del personal para la empresa Representaciones DYM Ltda.

Se propone un modelo de Gestión de Talento Humano a través del ingreso, permanencia y retiro del personal el cual es de vital importancia ya que apoya la gestión de la compañía y representa a los empleados, de tal forma que se pueda definir o evaluar las estrategias, los recursos y las operaciones q...

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Institution:Universidad Católica de Colombia
Main Authors: Rodríguez Bonilla, Martín Alfonso, Ravelo Orozco, Leslie Yulenny, Gómez Jiménez, Ángela Fernanda, dir.
Format: Bachelor Thesis
Language:Español
Published: 2013
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/10983/899
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