Identificación de los factores de riesgo y riesgos asociados en las fábricas de ornamentación en aluminio, en el departamento del Quindío durante el año 2013

Los avances tecnológicos a los que se ha visto envuelto la sociedad han generado competencias laborales, y es por eso que los talleres de ornamentación en aluminio no son la excepción, durante el recorrido a las empresas de ornamentación de aluminios se pudo observar que se cumplen con las normas en...

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Institution:Universidad del Quindío
Main Authors: Ariza Vivas, Carlos E., Ramírez Rodríguez, Luis F., Universidad del Quindío-Colombia-Asesora del Proyecto-Luz Emilia Villegas Londoño- Rafael Humberto Villamizar Vargas
Format: Trabajo de grado - Pregrado
Language:Español
Published: Ciencias de la Salud - Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-10-28
Subjects:
Online Access:https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/1226
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Ariza Vivas, Carlos E.
Ramírez Rodríguez, Luis F.
2017-08-24T22:23:34Z
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2013-10-28
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Los avances tecnológicos a los que se ha visto envuelto la sociedad han generado competencias laborales, y es por eso que los talleres de ornamentación en aluminio no son la excepción, durante el recorrido a las empresas de ornamentación de aluminios se pudo observar que se cumplen con las normas en higiene y seguridad establecidos por la ley (decreto ley # 16998 del 2 de agosto de 1979). Los profesionales en seguridad e higiene deben educar a las personas desde las mini empresas hasta las multinacionales mostrando a los pequeños y grandes empresarios los beneficios que pueden llegar a tener si se rigen y cumplen con las normas establecidas por la ley. La mayor prioridad es determinar un adecuado control en seguridad e higiene para estos establecimientos, dado que los trabajadores de las empresas de ornamentación de aluminio no cuentan con elementos de protección personal (EPP), e instalaciones adecuadas para esta actividad económica, siendo estas una de las prioridades para el trabajador, su seguridad social, prestaciones sociales; y en el momento de un accidente o enfermedad laboral el empleador debe correr con todos los gastos.
1.Justificación
2.Planteamiento del problema
3.Objetivos
4.Marco de referencia
5. Metodologia
6.Desarrollo de la investigación
7.Conclusiones
8.Recomendaciones
Pregrado
Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo
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Derechos Reservados - Universidad del Quindio, 2016
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Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
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Identificación de los factores de riesgo y riesgos asociados en las fábricas de ornamentación en aluminio, en el departamento del Quindío durante el año 2013
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