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Influencia del liderazgo femenino en el clima organizacional del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Regional Cesar

Descripción: Esta investigación se basa en determinar la influencia del liderazgo femenino en el clima organizacional del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Regional Cesar, con la finalidad de lograr establecer las habilidades y cualidades presentes en las líderes femeninas del instituto. P...

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Institution:Universidad EIA
Main Authors: Vargas Daza, Leydis L., Daza Márquez, Laida I., Serrano Medina - Maria A.
Format: Trabajo de grado - Especialización
Language:Español
Published: Valledupar : Univeridad de Santander, 2018 2018-09-19
Subjects:
Liderazgo femenino
Clima organizacional
Consultaría
Innovación
Promoción
Desarrollo
Organización
Producción
Inspección
Mantenimiento
Integridad
Negociación
Franqueza
Confianza
Capacitación
Compromiso
Comunicación persuasión
Comprensión
Estructura
Responsabilidad
Recompensa
Riesgo
Calor/relaciones
Estándares de desempeño cooperación
Conflicto
Identidad
Descripción
Online Access:http://repositorio.udes.edu.co/handle/001/1087
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