Mapeo participativo de experiencias exitosas de mujeres, como sujeto activo de emprendimiento en las comunas seis y siete de la ciudad de Villavicencio
En el contexto en el que se inserta el presente proyecto se detectó que está conformado en su totalidad por microempresas, todas ellas lideradas por mujeres en donde a su vez ellas en su mayoría son las encargadas de llevar el sustento a su hogar y de cubrir las necesidades básicas de sus hoga...
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| Institution: | Universidad de los Llanos |
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| Main Authors: | , , , , |
| Format: | Trabajo de grado - Pregrado |
| Language: | Español |
| Published: |
Universidad de los Llanos
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/3225 |
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| Summary: | En el contexto en el que se inserta el presente proyecto se detectó que está conformado en su
totalidad por microempresas, todas ellas lideradas por mujeres en donde a su vez ellas en su
mayoría son las encargadas de llevar el sustento a su hogar y de cubrir las necesidades básicas de
sus hogares como lo son la educación, la vivienda, la salud y la alimentación. Por lo tanto destacar
este tipo de empresas por medio de herramientas como la cartografía social que no son muy
utilizadas en las investigaciones pero que como lo explican Díaz & Rocha (2016) al decir que la
obra final de un mapa realizado a través de la cartografía social, implica una tarea compartida con
un fuerte intercambio de ideas, aunque no son muy utilizadas en las investigaciones es importante
para resaltar las experiencias de emprendimiento y género con aporte al territorio, resaltar el
trabajo que diariamente ellas desarrollan para su entorno como la generación de empleo y
autoempleo como base del tejido empresarial. Además de demostrar que los criterios de éxito
extraídos de las teorías de emprendimiento se ajustan a cada uno de los casos de las unidades de
análisis.
De acuerdo a lo anterior, la visibilizacion de las unidades empresariales con enfoque de género,
permitirá su fácil ubicación lo que posibilita la identificación de las problemáticas y la generación
de alternativas de solución, con lo cual se podrá contribuir, tanto al mejoramiento de las unidades
y crecimiento personal de sus líderes.
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|---|---|
| Physical Description: | 95 páginas |
