Igualdad, equidad, derecho y justicia en el régimen pensional colombiano
El presente artículo busca explicar la importancia de modificar la legislación pensional en favor de una equidad de género, que promueva la igualdad de edad de pensión entre hombres y mujeres. Parte de los argumentos sobre el cambio de la condición actual se sostienen en la expectativa de vida de la...
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Institution: | Universidad Católica de Colombia |
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Main Authors: | , |
Format: | Trabajo de grado - Pregrado |
Language: | Español |
Published: |
Facultad de Derecho
2018
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Online Access: | http://hdl.handle.net/10983/15915 |
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Guío-Camargo, Rosa Elizabeth Guío-Camargo, Rosa Elizabeth Silva-González, Yuliet Natalia 2018-05-17T20:35:23Z 2018-05-17T20:35:23Z 2018 Artículo de reflexión El presente artículo busca explicar la importancia de modificar la legislación pensional en favor de una equidad de género, que promueva la igualdad de edad de pensión entre hombres y mujeres. Parte de los argumentos sobre el cambio de la condición actual se sostienen en la expectativa de vida de la mujer, que ha logrado llegar a cinco años más en promedio sobre el hombre, de igual forma, en las teorías que buscan la no discriminación bajo las condiciones de género, raza, religión, condición etc, así como los avances en otros países como Canadá, Alemania, EEUU, están ambos tazados a los 66 años, en Francia es a los 62 y en España a los 67, en otras sociedades se taza en 62 años la edad ideal para ambos sexos para pensionarse, teniendo en cuenta además que en nuestra época en la mayoría de los hogares, ambos cónyuges trabajan, lo que dejaría sin piso dicha posición preferencial para las mujeres. Pregrado Abogado 42 p. INTRODUCCIÓN 2. Reseña Histórica 3. PREVISIÓN SOCIAL INTERNACIONAL: NACIMIENTO Y EVOLUCIÓN 4. Sobre la cuestión de género 5. La Mujer y el Régimen Pensional en Colombia 6. ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL REFERENCIAS application/pdf Silva-González, Y. N. (2017). Igualdad, equidad, derecho y justicia en el régimen pensional colombiano. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho. Bogotá, Colombia http://hdl.handle.net/10983/15915 spa Facultad de Derecho Derecho Alfaro, R. (1970). Las clases trabajadoras en España (1898-1930), Madrid: Taurus Ediciones. Arenas Monsalve, G. (2011). El Derecho Colombiano De La Seguridad Social, 3ª Ed., Bogotá. Editorial Legis. Arrieta Mendoza, C.I.. (2011). Las Reformas Del Sistema Pensional Colombiano. Bogotá D.C.: FESCOL. BBVA. Confianza En El Futuro. (2009). Propuestas para un mejor sistema de pensiones en Colombia, Bogotá, Norma, Bonilla G, R. (2001) Pensiones: en busca de la equidad Bogotá D.C. Observatorio de Coyuntura Socio Económica (OCSE) del Centro de Investigaciones para el Desarrollo (CID). Boletín 8, 324-330 Cañón Ortegón, L. (2013a) Una visión integral de la Seguridad Social. Universidad Externado de Colombia, 2ª Ed., Bogotá. Universidad Externado de Colombia. Cañón Ortegón, L. (2013b). La Seguridad social en la Constitución Colombiana, (2ª Ed). Bogotá. Universidad Externado de Colombia. Carrasco, E. (2003). Diez años del sistema de seguridad social colombiano. Evaluación y perspectivas. Bogotá D.C.: Universidad Externado De Colombia. Cepal. (2015). Sistemas de protección social en América Latina. Asunción : Cepal. Cepal. (2016). Autonomía de las mujeres e igualdad en la agenda de desarrollo sostenible. Montevideo: CEPAL. Cepal. (2016). Autonomía de las mujeres e igualdad en la agenda de desarrollo sostenible. Santiago de Chile: CEPAL- Naciones Unidas. Cepal. (2017). Planes de igual de género en América Latina y el Caribe. Mapas de ruta para el desarrollo. Santiago de Chile: CEPAL- Naciones Unidas. Colfondos (2016). Introducción a los regímenes pensionales En Colombia. El Autor. Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer. (2013). Investigación sobre economía del cuidado a patir de la encuesta nacional de uso del tiempo. 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Control de constitucionalidad de norma derogada-Procedencia por ultractividad de la norma y la producción de efectos jurídicos/Expectativa legitima en régimen de transición en pensionesProtección. Norma Derogada-Producción de efectos jurídicos. Derogación de Norma-Definición/Derogación Expresa/Derogación Tacita. Referencia: expediente D-6930. Magistrado Ponente: Dr. Humberto Antônio Sierra Porto Colombia, Corte Constitucional. (2010). Sentencia T-247. Referencia: expediente T2220146. Discriminación por razón de sexo- Principio de igualdad y prohibición de discriminación por razón de sexo-Desarrollo constitucional sobre el ámbito de aplicación y política legislativa respecto a las relaciones de igualdad de género. Prohibición de discriminación por razón del género-Acceso a oportunidades laborales bajo una base conceptual razonable, necesaria y esencial desde el punto de vista objetivo. Magistrado PONENTE: Dr. Humberto Antonio Sierra Porto. Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2018 info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ PENSIONES GÉNERO PENSIÓN DERECHOS EMPLEO LEGISLACIÓN COLOMBIA Igualdad, equidad, derecho y justicia en el régimen pensional colombiano Trabajo de grado - Pregrado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f Text info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://purl.org/redcol/resource_type/TP info:eu-repo/semantics/submittedVersion Publication http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 http://purl.org/coar/version/c_71e4c1898caa6e32 ??????? https://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001216350 https://scholar.google.com/citations?user=j1T0Bh0AAAAJ&hl=es&oi=ao https://orcid.org/0000-0001-5353-0089 https://www.researchgate.net/profile/Rosa-Elizabeth-Guio-Camargo 60b3345d-c9c3-4bc5-8463-9a7a1052fa34 60b3345d-c9c3-4bc5-8463-9a7a1052fa34 |
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Igualdad, equidad, derecho y justicia en el régimen pensional colombiano Silva-González, Yuliet Natalia Guío-Camargo, Rosa Elizabeth Guío-Camargo, Rosa Elizabeth Silva-González, Yuliet Natalia PENSIONES GÉNERO PENSIÓN DERECHOS EMPLEO LEGISLACIÓN COLOMBIA INTRODUCCIÓN 2. Reseña Histórica 3. PREVISIÓN SOCIAL INTERNACIONAL: NACIMIENTO Y EVOLUCIÓN 4. Sobre la cuestión de género 5. La Mujer y el Régimen Pensional en Colombia 6. ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL REFERENCIAS |
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El presente artículo busca explicar la importancia de modificar la legislación pensional en favor de una equidad de género, que promueva la igualdad de edad de pensión entre hombres y mujeres. Parte de los argumentos sobre el cambio de la condición actual se sostienen en la expectativa de vida de la mujer, que ha logrado llegar a cinco años más en promedio sobre el hombre, de igual forma, en las teorías que buscan la no discriminación bajo las condiciones de género, raza, religión, condición etc, así como los avances en otros países como Canadá, Alemania, EEUU, están ambos tazados a los 66 años, en Francia es a los 62 y en España a los 67, en otras sociedades se taza en 62 años la edad ideal para ambos sexos para pensionarse, teniendo en cuenta además que en nuestra época en la mayoría de los hogares, ambos cónyuges trabajan, lo que dejaría sin piso dicha posición preferencial para las mujeres.
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INTRODUCCIÓN
2. Reseña Histórica
3. PREVISIÓN SOCIAL INTERNACIONAL: NACIMIENTO Y EVOLUCIÓN
4. Sobre la cuestión de género
5. La Mujer y el Régimen Pensional en Colombia
6. ANÁLISIS JURISPRUDENCIAL
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