Comunicación interpersonal en los escenarios organizacionales: reflexiones y orientaciones para su evaluación, diagnóstico e intervención
El presente capítulo tiene como propósito hacer una serie de reflexiones y orientaciones que sirvan de guía para realizar un proceso de evaluación, diagnóstico e intervención de la comunicación en el nivel de grupo en un escenario organizacional. Para ello, en un primer momento se aborda el concepto...
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| Published in: | Evaluación, diagnóstico e intervención en psicología organizacional: nivel grupo |
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| Institution: | Universidad Católica de Colombia |
| Main Authors: | , |
| Format: | Capítulo - Parte de Libro |
| Language: | Español |
| Published: |
Bogotá
2021
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| Edition: | 1a edición |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://hdl.handle.net/10983/26800 |
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| Summary: | El presente capítulo tiene como propósito hacer una serie de reflexiones y orientaciones que sirvan de guía para realizar un proceso de evaluación, diagnóstico e intervención de la comunicación en el nivel de grupo en un escenario organizacional. Para ello, en un primer momento se aborda el concepto de comunicación humana en las organizaciones, haciendo énfasis en la distinción entre los distintos niveles en los cuales tiene lugar esta comunicación; posteriormente, se describen las distintas etapas del proceso de comunicación en el nivel de grupo y se diserta sobre los factores que pueden afectar la comunicación efectiva; luego, se dan algunos lineamientos para el desarrollo de un diagnóstico en comunicaciones y se exponen algunos parámetros para intervenir este proceso; y, finalmente, se presentan algunas conclusiones generales sobre lo tratado a lo largo del documento.
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|---|---|
| Physical Description: | 18 páginas |
| ISBN: | 978-958-5133-77-8 (impreso) |
