Diseño de un Screening test para evaluar los conflictos que se presentan en la toma de decisiones en empleados de la industria
La toma de decisiones es uno de los temas primordiales en el desarrollo de las organizaciones y en la creación de cultura, bienestar y calidad de vida para sus empleados, aumentando así las posibilidades para competir en el mercado. Sin embargo no es de los temas que mas se traten en una mesa de...
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| Institution: | Universidad Católica de Colombia |
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| Main Authors: | , |
| Format: | Bachelor Thesis |
| Language: | Español |
| Published: |
2012
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| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/10983/331 |
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| Summary: | La toma de decisiones es uno de los temas primordiales en el desarrollo
de las organizaciones y en la creación de cultura, bienestar y calidad de vida
para sus empleados, aumentando así las posibilidades para competir en el
mercado. Sin embargo no es de los temas que mas se traten en una mesa de
diseño de estrategias dirigida hacia el recurso humano de la compañía, mucho
menos para el diagnostico de posibles interferencias en el camino hacia los
objetivos, visión y misión de la misma. Es por esto que se creo este screening
test, que se enfoca en promover el diagnostico de perfiles de los empleados
como individuo y como grupos, en relación con los conflictos que se
presentan en la solución de problemas específicamente en la toma de
decisiones, ya que cada uno de ellos trae consigo una historia previa y un
contexto alterno que se entrecruza con las organizaciones.
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