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Diseño de un Screening test para evaluar los conflictos que se presentan en la toma de decisiones en empleados de la industria

La toma de decisiones es uno de los temas primordiales en el desarrollo de las organizaciones y en la creación de cultura, bienestar y calidad de vida para sus empleados, aumentando así las posibilidades para competir en el mercado. Sin embargo no es de los temas que mas se traten en una mesa de...

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Institution:Universidad Católica de Colombia
Main Authors: Morales Perdomo, Jeimy Yulier, Pardo Adames, Carlos Antonio, dir.
Format: Bachelor Thesis
Language:Español
Published: 2012
Subjects:
Screening test
Toma de decisiones
Conflictos
Ministep
TOMA DE DECISIONES
PRUEBAS PSICOLÓGICAS
CONFLICTOS LABORALES
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
Online Access:http://hdl.handle.net/10983/331
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spelling Morales Perdomo, Jeimy Yulier
Pardo Adames, Carlos Antonio, dir.
Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Pregrado
Psicólogo
Universidad Católica de Colombia 2012
OpenAccess
Atribución-NoComercial
Curso de Especial Interés
La toma de decisiones es uno de los temas primordiales en el desarrollo de las organizaciones y en la creación de cultura, bienestar y calidad de vida para sus empleados, aumentando así las posibilidades para competir en el mercado. Sin embargo no es de los temas que mas se traten en una mesa de diseño de estrategias dirigida hacia el recurso humano de la compañía, mucho menos para el diagnostico de posibles interferencias en el camino hacia los objetivos, visión y misión de la misma. Es por esto que se creo este screening test, que se enfoca en promover el diagnostico de perfiles de los empleados como individuo y como grupos, en relación con los conflictos que se presentan en la solución de problemas específicamente en la toma de decisiones, ya que cada uno de ellos trae consigo una historia previa y un contexto alterno que se entrecruza con las organizaciones.
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PRUEBAS PSICOLÓGICAS
CONFLICTOS LABORALES
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL
Bachelor Thesis
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