Similar Items
-
Estructuración de un modelo de gestión en el área de recursos humanos de la Fundación Concivica de Armenia, Quindío.
by: Giraldo Ortiz, Lorena, et al.
Published: (2015-06-01) -
Dependencia competente para la expedición de los Actos Administrativos que ordenan la devolución de mayores valores pagados por concepto de nómina
by: Sánchez Gómez, Sandra Milena, et al.
Published: (2013) -
Generación de valor desde un liderazgo más Humano socialmente responsable
by: Cepeda-Díaz, Jarrys Leonardo, et al.
Published: (2021) -
Estrategias de retención de personal a través de un programa de bienestar para mejorar el índice de rotación de personal en Suraceites S.A
by: Ramos Galeano, Johana Marcela, et al.
Published: (2018) -
“MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO PARA LA FUNDACIÓN COLOMBIA UNA NACIÓN CÍVICA – CONCIVICA”
by: Suarez O., Deyanira, et al.
Published: (2006-08-22)
Estructuración de un Modelo de Gestión en el Área De Recursos Humanos de La Fundación Concivica de Armenia, Quindío.
La Fundación Concivica es una organización que en su parte misional pretende general conciencia cívica en la sociedad colombiana. La organización en la actualidad cuenta con un reconocimiento en el mercado por su calidad en la ejecución de proyectos, este crecimiento ha permitido que la organi...
Saved in:
Institution: | Universidad del Quindío |
---|---|
Main Author: | Giraldo O., Lorena |
Format: | Trabajo de grado - Pregrado |
Language: | Español |
Published: |
2015-06-01
|
Subjects: | |
Online Access: | https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/1828 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|