Correlación entre inteligencia emocional y el desempeño laboral : Una experiencia evaluada en el ámbito administrativo Español
Esta investigación está motivada por una urgente necesidad del ámbito emocional, en este caso, las emociones; y poder desarrollar un buen desempeño laboral, “donde destaca la relevancia de la inteligencia emocional por encima del Coeficiente Intelectual, para alcanzar el éxito tanto profesional como...
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| Institution: | Universidad del Quindío |
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| Main Authors: | , , |
| Format: | Libro |
| Language: | Español |
| Published: |
Armenia Quindío
2020
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| Edition: | Primera edición |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://bdigital.uniquindio.edu.co/handle/001/6356 |
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| Summary: | Esta investigación está motivada por una urgente necesidad del ámbito emocional, en este caso, las emociones; y poder desarrollar un buen desempeño laboral, “donde destaca la relevancia de la inteligencia emocional por encima del Coeficiente Intelectual, para alcanzar el éxito tanto profesional como personal” (Romero, 2008, p.79). Razón por la cual, en primer lugar, se plantearon los aspectos más destacados en reconocer emociones, donde tal vez se puedan ver reflejados cambios oportunos que influencien el lugar de trabajo, representando una nueva realidad competitiva en este mundo globalizado
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| Physical Description: | 211 páginas |
