Estrategia de Compensaciones como Herramienta de Satisfacción Laboral
En la relación laboral entre la empresa y el colaborador son las compensaciones (salarios, aumentos, incentivos y Beneficios Sociales) las llamadas a influir significativamente en la satisfacción de los colaboradores, es por ello que las organizaciones deben establecer elementos de tipo estratégico,...
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| Institution: | Universidad de los Llanos |
|---|---|
| Main Authors: | , |
| Format: | Artículo de revista |
| Language: | Español |
| Published: |
Revista GEON
2019-07-16
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://repositorio.unillanos.edu.co/handle/001/1603 |
| Tags: |
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