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Diseño de una prueba Screening Test para trabajo en equipo

El objetivo del presente trabajo es lograr la generación de propias culturas de trabajo en equipo dentro de una organización ó cualquier población donde se quiera medir, ó evaluar un equipo de trabajo, bajo la aplicación de una prueba Screening Test en Trabajo en Equipo, esta prueba Screening fue...

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Institution:	Universidad Católica de Colombia
Main Authors:	Martínez-Hernández, Carmen Elisa, Pardo-Adames, Carlos Antonio
Format:	Trabajo de grado - Pregrado
Language:	Español
Published:	Facultad de Psicología 2012
Subjects:	TRABAJO EN EQUIPO PRUEBA CONFIABILIDAD PRODUCTIVIDAD GRUPOS DE TRABAJO LIDERAZGO PRUEBAS PSICOLÓGICAS PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO
Online Access:	http://hdl.handle.net/10983/330
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id	oai:repository.ucatolica.edu.co:10983-330
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spelling	Pardo-Adames, Carlos Antonio Martínez-Hernández, Carmen Elisa 2012-11-30T14:38:42Z 2012-11-30T14:38:42Z 2012 Curso de Especial Interés El objetivo del presente trabajo es lograr la generación de propias culturas de trabajo en equipo dentro de una organización ó cualquier población donde se quiera medir, ó evaluar un equipo de trabajo, bajo la aplicación de una prueba Screening Test en Trabajo en Equipo, esta prueba Screening fue desarrollada creando 18 ítems, donde su categoría principal a estudiar es el liderazgo, y sus variables a identificar dentro del equipo de trabajo son: estimular la cohesión, incentivar y reconocer, potencia la productividad y provee recursos al equipo de trabajo. Constituida por 18 ítems con respuesta de grado y esta prueba fue desarrollada bajo la Teoría de respuesta al Ítem y el Modelo de Rasch. Entre los resultados obtenidos se encontró que la prueba presenta una confiabilidad del 86% y una distribución homogénea y la prueba va dirigida a las organizaciones y demás poblaciones que tengan la necesidad de contar con un sistema que logre identificarlas permitiendo así la efectividad y el bienestar del equipo de trabajo frente a nuevos retos y desafíos logrando una mejor productividad del trabajo en equipo. Pregrado Psicólogo application/pdf Martínez-Hernández, C. E. (2012). Diseño de una prueba Screening Test para trabajo en equipo. Trabajo de Grado. Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Bogotá, Colombia http://hdl.handle.net/10983/330 spa Facultad de Psicología Psicología Alcover, C. Mª. (2003). Equipos de trabajo y dinámicas grupales en contextos organizacionales. En F. Gil y C. Mª. Alcover (Coords.), Introducción a la Psicología de las Organizaciones (pp. 201-228). Madrid: Alianza. Ardila, V. M. 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Winiteps: A rash computer program. Chicago MESA press Derechos Reservados - Universidad Católica de Colombia, 2012 info:eu-repo/semantics/openAccess Atribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0) https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ TRABAJO EN EQUIPO PRUEBA CONFIABILIDAD PRODUCTIVIDAD GRUPOS DE TRABAJO LIDERAZGO PRUEBAS PSICOLÓGICAS PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO Diseño de una prueba Screening Test para trabajo en equipo Trabajo de grado - Pregrado http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f Text info:eu-repo/semantics/bachelorThesis https://purl.org/redcol/resource_type/TP info:eu-repo/semantics/publishedVersion Publication http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
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